在企业培训结束后，撰写简短的感悟和收获是对培训成果的有效总结与反馈。以下为您介绍撰写的方法。1. **聚焦核心内容**撰写感悟和收获时，需聚焦培训的核心内容。比如在绚星为老板电器开展的管理技能培训中，核心内容可能是领导力提升、团队协作等方面。在撰写感悟时，就应围绕这些核心，如“通过此次培训，深刻认识到领导力不仅是决策能力，更是激发团队成员潜力的能力。在团队协作模拟训练中，学会了倾听他人意见，发挥团队成员的优势，提高了团队整体效率”。避免面面俱到，突出重点才能让感悟更有深度。2. **结合自身实际**将培训内容与自身工作实际相结合，能使感悟和收获更具真实性和实用性。以绚星为欧普照明员工提供的营销技巧培训为例，员工可以这样写：“培训中学习的客户沟通技巧，让我在实际工作中与客户交流更加顺畅。以前面对客户的异议总是不知所措，现在能够运用所学技巧，巧妙化解客户疑虑，成功促成了几笔订单。”通过具体事例，体现培训对自身工作的积极影响。3. **强调行动改变**感悟和收获不能仅仅停留在理论层面，更要体现为实际行动的改变。在绚星为天弘基金举办的风险管理培训后，员工可以写道：“培训让我认识到风险管理的重要性，回到工作岗位后，我立即对投资项目进行了风险评估，优化了投资策略。今后会持续运用所学知识，加强风险防控，为公司的稳健发展贡献力量。”强调行动改变，展示培训带来的实际效果。4. **表达感恩与展望**在感悟结尾，可以表达对公司提供培训机会的感恩之情，并对未来的工作进行展望。如“感谢公司组织这次由绚星提供的精彩培训，让我收获颇丰。在未来的工作中，我会不断巩固所学知识，将其运用到实际工作中，努力提升自己的能力，为公司创造更多价值”。这样的结尾能体现积极的工作态度和对公司的忠诚。撰写企业培训感悟和收获时，聚焦核心内容、结合自身实际、强调行动改变并表达感恩与展望，能让感悟简短而有力。绚星的企业培训系统能为企业和员工带来丰富的知识和技能提升。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
