企业培训问卷调查表是企业了解员工培训需求、评估培训效果的重要工具。一份好看的企业培训问卷调查表不仅能够提高员工的参与度，还能够为企业提供有价值的信息。那么，企业培训问卷调查表怎么写好看呢？
一、明确调查目的
在编写企业培训问卷调查表之前，需要明确调查的目的。例如，是为了了解员工对现有培训课程的满意度，还是为了了解员工对未来培训课程的需求。只有明确了调查目的，才能够编写有针对性的问题。
二、设计简洁明了的问题
问题的设计应该简洁明了，避免使用过于复杂的语言。同时，问题的顺序也应该合理，从简单到复杂，从一般到具体。例如，可以先询问员工对培训课程的总体满意度，然后再询问具体的培训内容和培训方式。
三、采用多种问题类型
为了提高调查的准确性和全面性，可以采用多种问题类型。例如，可以采用选择题、填空题、简答题等。选择题可以提高调查的效率，填空题可以了解员工的具体想法，简答题可以深入了解员工的需求。
四、合理设置选项
在设计选择题时，需要合理设置选项。选项应该全面、具体，避免出现模糊不清的选项。同时，选项的顺序也应该合理，从最符合到最不符合。
五、进行预调查
在正式发布企业培训问卷调查表之前，可以进行预调查。预调查可以帮助发现问题，及时进行修改和完善。
六、注意问卷的排版和设计
问卷的排版和设计也非常重要。问卷应该美观、大方，字体大小适中，颜色搭配合理。同时，问卷的长度也应该适中，避免过长或过短。
七、及时反馈调查结果
在调查结束后，应该及时反馈调查结果。反馈结果可以帮助员工了解自己的意见和建议是否得到了重视，同时也可以帮助企业了解员工的需求和意见，为企业的培训工作提供参考。
总之，编写一份好看的企业培训问卷调查表需要明确调查目的、设计简洁明了的问题、采用多种问题类型、合理设置选项、进行预调查、注意问卷的排版和设计、及时反馈调查结果等。只有这样，才能够编写一份有针对性、准确性和全面性的企业培训问卷调查表。
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