企业培训计划书是企业内部培训的重要组成部分，对于提高员工的工作技能和业务水平有着至关重要的作用。那么，如何写好看又简单的企业培训计划书呢？本文将从不同维度为您详细介绍。
一、培训目标的明确
在编写企业培训计划书时，首先需要明确培训的目标，即要培训员工掌握哪些技能和知识。明确培训目标可以帮助企业更好地制定培训计划，从而提高培训效果。例如，如果企业需要提高员工的销售技能，那么在培训计划书中就需要明确培训内容，如销售技巧、客户沟通技巧等。
二、培训方式的选择
企业培训方式有很多种，如线上培训、线下培训、集中培训、分散培训等。在编写培训计划书时，需要根据企业的实际情况选择合适的培训方式。例如，如果企业员工分布在不同的地区，那么可以选择线上培训的方式，这样可以节省时间和成本。
三、培训内容的设计
培训内容的设计是企业培训计划书编写的重要环节。在设计培训内容时，需要根据员工的实际需求和企业的实际情况进行合理的设计。例如，如果企业需要提高员工的沟通能力，那么可以设置沟通技巧、语言表达、情绪管理等方面的培训内容。
除此之外，还可以根据员工的职业发展需求设置相关的培训内容，如职业规划、职业素养等。
四、培训效果的评估
企业培训计划书编写完成后，还需要对培训效果进行评估。评估的目的是为了了解培训效果，从而对培训计划进行调整和改进。在评估培训效果时，可以采用问卷调查、考试、实操等方式。
总之，编写一份好看又简单的企业培训计划书需要明确培训目标、选择合适的培训方式、设计合理的培训内容以及评估培训效果。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
