嘿，小伙伴们！今天咱们来聊聊企业培训调查报告怎么写。这可是个大工程，不过别担心，我会带你一步步搞定它！
首先，我们得明确调查的目的。是想了解员工对培训的满意度？还是想评估培训的效果？或者是想找出培训中存在的问题？只有明确了目的，我们才能有的放矢地进行调查。
接下来，我们要确定调查的对象。是全体员工？还是特定部门的员工？或者是管理层？不同的对象可能会有不同的看法和需求，所以我们要根据实际情况进行选择。
然后，我们要设计好调查问卷。问卷的内容要简洁明了，问题要具有针对性。可以包括培训内容、培训方式、培训时间、培训效果等方面的问题。同时，我们还要注意问卷的格式和排版，让它看起来美观大方。
在调查过程中，我们要注意收集数据的方法。可以采用线上调查、线下调查、访谈等多种方式相结合的方法，以确保数据的全面性和准确性。
最后，我们要对收集到的数据进行分析和总结。可以使用图表、表格等工具来展示数据，让数据更加直观易懂。同时，我们还要根据数据分析的结果，提出相应的建议和改进措施。
总之，写企业培训调查报告需要我们认真对待，从多个维度进行考虑和分析。只有这样，我们才能写出一份有价值的报告，为企业的培训工作提供有力的支持。
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