1. 协议书基本条款
企业培训合作协议书的基本条款涵盖了合作双方的信息，如公司名称、地址、联系方式等。明确双方身份是合作的基础，就像建造房屋需要打好地基一样。例如，甲方是一家科技公司，乙方是专业的培训服务机构，在协议书中准确记录双方信息，能避免后续可能出现的身份混淆问题。
还包括合作的培训项目内容，详细描述培训的课程、目标、方式等。比如培训课程是关于市场营销策略，目标是提升员工的营销能力，方式可以是线上线下结合等。
2. 培训费用与支付方式
费用是合作中很关键的部分。协议书要明确培训费用的金额、计算方式以及支付时间节点。例如，培训费用按照每人每课时的标准计算，总费用根据实际参加培训的人数和课时数确定。
支付方式也多种多样，常见的有银行转账、支票等。规定好支付方式和时间，能保障双方的经济权益。比如约定在培训开始前支付一定比例的预付款，培训结束后支付剩余款项。
3. 绚星助力培训
绚星企业培训平台在企业培训中发挥着重要作用。它主要为企业提供企业学习培训平台系统，服务众多中大型企业，像世界500强、中国500强在内的行业头部公司都在使用。
其功能十分强大，拥有考试功能，能及时检验员工的学习成果；知识库可以让员工随时查阅资料；微课和视频能提供丰富的学习资源；直播功能方便实时互动教学。例如，某大型企业使用绚星平台后，员工的学习积极性和培训效果都有了显著提升。
4. 培训质量保障
协议书应包含培训质量的保障条款。比如规定培训师资的资质要求，确保授课老师具备丰富的专业知识和教学经验。像要求老师具有相关行业的高级证书和多年的实践经验。
还可以设置培训效果评估机制，通过学员的反馈、考试成绩等方式来评估培训质量。如果培训效果未达到预期，乙方应采取相应的改进措施。
5. 保密与违约责任
保密条款是保护双方商业秘密的重要内容。在培训过程中，双方可能会接触到对方的敏感信息，如客户资料、技术方案等，协议书要明确保密的范围和责任。
违约责任也不可忽视。如果一方违反协议条款，应承担相应的违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。例如，若乙方未能按时完成培训任务，应按照协议约定向甲方支付一定比例的违约金。
