企业培训销售岗位的职责是什么？这是每一个从事企业培训销售的人都需要了解的问题。在这篇文章中，我们将从不同的维度来探讨这个问题。
一、了解客户需求
企业培训销售人员需要了解客户的需求，包括客户的行业、规模、员工数量、培训需求等。只有了解客户的需求，才能够为客户提供更加贴合的培训解决方案。
例如，某家企业需要进行员工技能培训，但是具体的培训内容和形式并不确定。这时，企业培训销售人员需要与客户进行沟通，了解客户的具体需求，然后提供相应的培训方案，包括培训内容、培训方式、培训时间等。
二、制定销售计划
企业培训销售人员需要制定销售计划，包括销售目标、销售策略、销售预算等。只有制定了详细的销售计划，才能够更好地完成销售任务。
例如，某家企业需要在下半年进行员工培训，销售人员需要制定详细的销售计划，包括拜访客户的时间、销售目标的达成情况、销售策略的调整等。
三、开拓新客户
企业培训销售人员需要不断开拓新客户，扩大企业的市场份额。只有不断开拓新客户，才能够保持企业的竞争力。
例如，某家企业需要开拓新的客户，销售人员需要通过各种途径，包括电话营销、邮件营销、网络营销等，来寻找潜在的客户，并与客户进行沟通，了解客户的需求，然后提供相应的培训解决方案。
四、维护老客户
企业培训销售人员需要维护老客户，保持与客户的良好关系。只有维护好老客户，才能够保持客户的忠诚度，提高客户的满意度。
例如，某家企业需要维护老客户，销售人员需要与客户保持良好的沟通，了解客户的反馈和需求，及时解决客户的问题，提高客户的满意度。
五、跟进销售进展
企业培训销售人员需要跟进销售进展，及时了解销售情况，及时调整销售策略。只有及时跟进销售进展，才能够更好地完成销售任务。
例如，某家企业需要进行员工培训，销售人员需要跟进销售进展，及时了解客户的反馈和需求，及时调整销售策略，提高销售效率。
六、总结
企业培训销售岗位的职责包括了解客户需求、制定销售计划、开拓新客户、维护老客户、跟进销售进展等。只有做好这些工作，才能够更好地完成销售任务，提高企业的市场份额。
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