企业培训需求分析报告的撰写方法是一个重要的课题，它对于企业培训的成功至关重要。以下是一些撰写企业培训需求分析报告的方法：
1. 明确培训目标：在撰写报告之前，需要明确培训的目标是什么。这可以帮助确定需要培训的内容和技能。
2. 收集数据：收集有关员工技能、知识和能力的数据，以及有关企业业务目标和战略的数据。
3. 分析数据：对收集到的数据进行分析，以确定员工的技能差距和培训需求。
4. 制定培训计划：根据分析结果，制定培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间和培训地点等。
5. 撰写报告：将分析结果和培训计划撰写成报告，向管理层和相关人员汇报。
6. 实施培训：根据培训计划，实施培训，并对培训效果进行评估。
7. 持续改进：根据评估结果，对培训计划进行持续改进，以提高培训效果。
总之，撰写企业培训需求分析报告需要明确培训目标、收集数据、分析数据、制定培训计划、撰写报告、实施培训和持续改进等步骤。只有通过科学的方法和严谨的态度，才能撰写一份高质量的企业培训需求分析报告。
如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
