企业培训送员工什么礼物好？这是许多企业主和HR经常会遇到的问题。在企业培训中，送礼物是一个很好的方式来激励员工，提高员工的积极性和参与度。但是，送什么礼物才能让员工感到开心和满意呢？本文将从不同的维度来探讨这个问题。
1. 礼物的实用性
在选择礼物时，实用性是一个很重要的考虑因素。如果礼物没有实用性，那么员工收到后可能会很快就把它们丢到一边。因此，选择实用性强的礼物是非常重要的。
比如，一些文具、笔记本电脑配件、手机充电器等都是非常实用的礼物。这些礼物不仅能够提高员工的工作效率，还能够让员工感到公司对他们的关心和支持。
2. 礼物的个性化
个性化的礼物可以让员工感到公司对他们的重视和关心。在选择礼物时，可以根据员工的爱好和喜好来选择礼物。
比如，如果员工喜欢音乐，可以送一张演唱会门票或者一张音乐专辑；如果员工喜欢阅读，可以送一本好书或者一张图书馆会员卡。
3. 礼物的纪念性
纪念性的礼物可以让员工感到公司对他们的重视和认可。在企业培训中，可以选择一些有纪念意义的礼物来激励员工。
比如，可以为员工定制一些纪念品，比如定制的T恤、水杯、钥匙扣等。这些纪念品可以让员工在以后的工作中时刻记得公司对他们的支持和鼓励。
4. 礼物的品质
礼物的品质也是一个很重要的考虑因素。如果礼物的品质不好，那么员工收到后可能会感到失望和不满意。
因此，在选择礼物时，一定要选择品质好的礼物。比如，可以选择一些知名品牌的礼物，比如苹果、华为、小米等品牌的产品。
5. 礼物的价格
礼物的价格也是一个很重要的考虑因素。在选择礼物时，一定要根据公司的预算来选择礼物。
如果公司预算充足，可以选择一些高档次的礼物，比如高档手表、高档皮具等；如果公司预算有限，可以选择一些价格适中的礼物，比如文具、笔记本电脑配件等。
综上所述，企业培训送员工什么礼物好，需要从实用性、个性化、纪念性、品质和价格等多个维度来考虑。选择合适的礼物可以激励员工，提高员工的积极性和参与度。
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