企业培训师是企业中非常重要的角色，他们负责为员工提供培训和发展机会，以提高员工的绩效和企业的竞争力。本文将为您提供一份企业培训师工作说明书范本，希望对您有所帮助。
一、工作职责1. 培训需求分析
（1）与企业管理层和员工进行沟通，了解他们的培训需求和期望。
（2）根据企业的战略目标和业务需求，确定培训的重点和目标。
2. 培训计划制定
（1）根据培训需求分析的结果，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训方式、培训时间和培训地点等。
（2）与相关部门和人员协调，确保培训计划的顺利实施。
二、工作要求1. 教育背景
（1）本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。
（2）具有相关的培训师资格证书。
2. 工作经验
（1）具有 3 年以上企业培训工作经验，熟悉企业培训流程和方法。
（2）具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和合作。
三、工作技能1. 培训技能
（1）具有良好的培训技能，能够根据不同的培训需求和对象，选择合适的培训方式和方法，如课堂讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论等。
（2）能够设计和开发有效的培训课程和教材，提高培训的效果和质量。
2. 沟通技能
（1）具有良好的沟通技能，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和合作。
（2）能够倾听员工的需求和意见，及时反馈和解决问题。
四、工作态度1. 责任心
（1）对工作充满责任心，能够认真完成各项工作任务。
（2）能够积极主动地解决工作中出现的问题，提高工作效率和质量。
2. 学习能力
（1）具有良好的学习能力，能够不断学习和掌握新的知识和技能，提高自身的综合素质和能力。
（2）能够将所学的知识和技能应用到实际工作中，提高工作效率和质量。
五、工作环境1. 工作时间
（1）每周工作 5 天，每天工作 8 小时。
（2）根据工作需要，可能需要加班。
2. 工作地点
（1）主要在企业内部工作，可能需要到外地出差。
（2）工作环境舒适，安全。
六、总结企业培训师是企业中非常重要的角色，他们负责为员工提供培训和发展机会，以提高员工的绩效和企业的竞争力。本文为您提供了一份企业培训师工作说明书范本，希望对您有所帮助。
