企业培训师是企业中非常重要的角色，他们负责为员工提供培训和发展机会，以提高员工的绩效和企业的竞争力。本文将为您提供一份企业培训师工作说明书范本，希望对您有所帮助。
一、工作概述企业培训师的主要职责是设计、开发和实施培训计划，以满足企业和员工的需求。他们需要与管理层、员工和其他部门合作，了解培训需求，并制定相应的培训计划。培训师还需要评估培训效果，不断改进培训计划，以提高培训的质量和效果。
二、工作职责1. 需求分析
与管理层、员工和其他部门合作，了解培训需求。
分析员工的技能和知识水平，确定培训的重点和目标。
2. 培训计划设计
根据培训需求，设计培训计划，包括培训内容、培训方法、培训时间和培训地点等。
选择合适的培训教材和培训工具，如幻灯片、视频、案例分析等。
3. 培训实施
按照培训计划，实施培训课程，包括讲解、演示、实践和讨论等。
与学员互动，解答学员的问题，鼓励学员参与讨论和实践。
4. 培训效果评估
设计培训效果评估方案，包括考试、作业、实践操作和问卷调查等。
收集和分析培训效果评估数据，评估培训的质量和效果。
5. 培训记录和报告
记录培训的过程和结果，包括培训计划、培训教材、培训学员名单、培训效果评估数据等。
撰写培训报告，向管理层汇报培训的情况和效果。
三、工作要求1. 教育背景
本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验
具有 3 年以上企业培训工作经验，熟悉培训流程和方法。
3. 技能要求
具备良好的沟通和表达能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通。
具备良好的教学设计和开发能力，能够设计和开发高质量的培训课程。
具备良好的团队合作精神，能够与其他部门合作，共同完成培训任务。
具备良好的计算机操作能力，能够熟练使用办公软件和培训工具。
四、工作环境企业培训师的工作环境通常是在企业内部的培训室或会议室，需要经常出差到不同的地点进行培训。工作时间通常是正常的工作日，但在培训期间可能需要加班。
五、职业发展企业培训师的职业发展路径通常是从培训专员到培训经理，再到培训总监。在职业发展过程中，培训师需要不断提升自己的专业技能和管理能力，以适应企业和市场的需求。
六、总结企业培训师是企业中非常重要的角色，他们负责为员工提供培训和发展机会，以提高员工的绩效和企业的竞争力。本文为您提供了一份企业培训师工作说明书范本，希望对您有所帮助。如果您对企业培训师的工作感兴趣，可以根据本文的要求，不断提升自己的专业技能和管理能力，以适应企业和市场的需求。
