企业培训是企业内部培训的一种形式，是指企业为员工提供的各种培训活动。企业培训的种类繁多，下面从不同的维度来介绍企业培训的种类。
一、按照培训方式分类
企业培训可以按照培训方式的不同进行分类，主要包括以下几种：
- 面授培训：传统的培训方式，通过课堂授课的形式进行，可以让学员与讲师面对面交流。
- 在线培训：随着互联网的发展，越来越多的企业开始采用在线培训的方式进行员工培训，这种方式可以节省时间和成本，同时也可以让学员自主学习。
- 混合式培训：将面授培训和在线培训相结合，可以充分利用两种培训方式的优势，提高培训效果。
二、按照培训内容分类
企业培训可以按照培训内容的不同进行分类，主要包括以下几种：
- 技能培训：主要是针对员工的专业技能进行培训，如销售技巧、客户服务技能、沟通技巧等。
- 管理培训：主要是针对企业管理人员进行培训，如领导力、团队管理、项目管理等。
- 职业素养培训：主要是针对员工的职业素养进行培训，如职业道德、职业规划、职业素质等。
三、按照培训对象分类
企业培训可以按照培训对象的不同进行分类，主要包括以下几种：
- 新员工培训：主要是针对新入职的员工进行培训，包括公司文化、制度规定、工作流程等。
- 在职员工培训：主要是针对在职员工进行培训，包括技能培训、管理培训、职业素养培训等。
- 高层管理人员培训：主要是针对企业高层管理人员进行培训，包括领导力、战略规划、危机管理等。
以上是企业培训的主要种类，企业可以根据自身的需求选择适合自己的培训方式和内容，提高员工的综合素质和企业的竞争力。
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