企业培训体系是企业发展的重要组成部分，不同的企业有不同的培训体系。今天，我们将介绍一些著名企业的培训体系，希望能够为大家提供一些参考。
谷歌的培训体系谷歌是全球最著名的科技公司之一，其培训体系也备受瞩目。谷歌的培训体系主要包括以下几个方面：
1. 20%时间规定谷歌规定员工可以将20%的工作时间用于自己的项目和创意，这样可以激发员工的创造力和创新精神。
2. 内部培训
谷歌提供了丰富的内部培训课程，包括技术、管理、领导力等方面。员工可以根据自己的需求和兴趣选择相应的课程。
苹果的培训体系苹果是全球最著名的科技公司之一，其培训体系也备受瞩目。苹果的培训体系主要包括以下几个方面：
1. 新员工培训苹果为新员工提供了为期两周的培训课程，包括公司文化、产品知识、销售技巧等方面。
2. 内部晋升
苹果鼓励员工内部晋升，为此提供了丰富的培训和发展机会，包括管理、领导力等方面。
微软的培训体系微软是全球最著名的科技公司之一，其培训体系也备受瞩目。微软的培训体系主要包括以下几个方面：
1. 内部培训微软提供了丰富的内部培训课程，包括技术、管理、领导力等方面。员工可以根据自己的需求和兴趣选择相应的课程。
2. 外部培训
微软鼓励员工参加外部培训，为此提供了相应的支持和补贴。
阿里巴巴的培训体系阿里巴巴是中国最著名的互联网公司之一，其培训体系也备受瞩目。阿里巴巴的培训体系主要包括以下几个方面：
1. 内部培训阿里巴巴提供了丰富的内部培训课程，包括技术、管理、领导力等方面。员工可以根据自己的需求和兴趣选择相应的课程。
2. 外部培训
阿里巴巴鼓励员工参加外部培训，为此提供了相应的支持和补贴。
亚马逊的培训体系亚马逊是全球最著名的电商公司之一，其培训体系也备受瞩目。亚马逊的培训体系主要包括以下几个方面：
1. 内部培训亚马逊提供了丰富的内部培训课程，包括技术、管理、领导力等方面。员工可以根据自己的需求和兴趣选择相应的课程。
2. 外部培训
亚马逊鼓励员工参加外部培训，为此提供了相应的支持和补贴。
以上是几个著名企业的培训体系介绍，每个企业的培训体系都有其独特之处，但都体现了企业对员工发展的重视。希望大家可以从中受到启发，为自己的职业发展做好规划。
