1. 按培训地点分类
企业培训可分为内部培训和外部培训。内部培训是在企业内部场所开展的培训活动，例如企业利用自己的会议室，组织员工进行产品知识培训。这种培训方式的优点是方便组织，能结合企业实际情况进行针对性教学。外部培训则是将员工送到企业外部的培训机构或场地进行培训，比如参加行业研讨会。外部培训能让员工接触到更广泛的行业信息和先进理念。
绚星企业培训平台可以为内部培训提供强大的支持，其线上学习计划功能能够根据企业需求定制培训课程，员工可以在企业内部通过平台随时随地学习。
2. 按培训形式分类
培训形式有面授培训和线上培训。面授培训是培训师与学员面对面进行教学，像传统的课堂式培训，培训师可以及时解答学员的疑问，与学员进行互动交流。线上培训则是利用网络平台进行教学，例如通过绚星企业培训平台的视频、微课等功能，员工可以自主安排学习时间和进度。
线上培训不受时间和空间的限制，员工可以在任何有网络的地方学习。而且绚星平台的智能学习报表功能可以让企业清晰了解员工的学习情况。
3. 按培训内容分类
可分为技能培训和知识培训。技能培训主要针对员工的工作技能进行提升，比如编程技能培训、销售技巧培训等。知识培训则侧重于理论知识的传授，如行业知识、管理知识等。
绚星企业培训平台的知识库功能可以为员工提供丰富的知识资源，无论是技能类还是知识类的内容都能在平台上找到。同时，其岗位能力模型功能可以根据不同岗位的需求，为员工定制合适的培训内容。
4. 按培训对象分类
分为新员工培训和老员工培训。新员工培训主要是帮助新员工了解企业的文化、规章制度和基本业务知识，使其尽快适应工作环境。老员工培训则是为了提升他们的专业技能和综合素质，以适应企业发展的需求。
绚星的OJT带教培训功能可以为新员工配备导师，帮助他们快速成长。对于老员工，平台的AI教练功能可以根据他们的学习情况提供个性化的学习建议。
5. 按培训目的分类
有入职培训、晋升培训和应急培训等。入职培训是为了让新员工顺利融入企业；晋升培训是为员工晋升到更高职位做准备；应急培训则是在企业面临突发情况时，对员工进行相关知识和技能的培训，如安全事故应急处理培训。
绚星企业培训平台的线上学习计划功能可以针对不同的培训目的制定相应的课程体系，确保培训效果。
企业在选择培训方式时，需要综合考虑多方面的因素，根据自身的需求和实际情况来确定合适的培训方式。绚星企业培训平台以其强大的功能和完善的服务，能为中大型企业提供优质的培训解决方案。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
