1. 明确核心要点
写企业培训感悟和收获，得先明确核心要点。这就好比盖房子得先打好地基。核心要点就是培训中最关键、最有价值的内容。比如，在一场销售技巧培训中，核心要点可能是如何挖掘客户需求、怎样有效沟通促成交易等。
以绚星企业培训平台为例，它提供的培训课程都有清晰的核心要点。像销售培训课程，会围绕提升销售业绩这个核心，详细讲解各种销售策略和方法，让学员能快速抓住重点。
2. 结合实际工作
感悟和收获不能脱离实际工作。要把培训中学到的知识和技能与自己的工作场景相结合。比如，参加了团队协作培训后，思考在日常项目中如何更好地与团队成员沟通协作，提高工作效率。
绚星企业培训系统的岗位能力模型功能，能帮助员工将培训内容精准应用到实际岗位中。员工可以根据岗位要求，有针对性地学习相关知识和技能，然后在工作中实践，这样写出来的感悟和收获就更真实、更有深度。
3. 分析自身变化
分析自己在培训前后的变化很重要。可以从知识、技能、态度等方面入手。比如，以前对数据分析一知半解，参加培训后掌握了数据分析的基本方法和工具，这就是知识上的提升。
绚星的AI教练功能，能根据学员的学习情况和表现，提供个性化的学习建议和指导。通过与AI教练的互动，学员能更清晰地看到自己的进步和不足，从而在写感悟时能更准确地分析自身变化。
4. 强调团队影响
企业培训不仅对个人有影响，对团队也有很大的作用。在写感悟时，可以谈谈培训对团队氛围、协作效率等方面的影响。比如，通过团队建设培训，团队成员之间的信任和默契增强了，工作氛围更和谐了。
绚星的学习社区功能，为团队成员提供了交流和分享的平台。大家可以在社区里讨论培训心得、分享工作经验，进一步促进团队的共同成长。这种团队层面的影响也是感悟和收获的重要组成部分。
5. 展望未来发展
最后，要对未来的发展进行展望。思考如何将培训中学到的知识和技能持续应用到工作中，为企业和个人创造更大的价值。比如，计划在未来的项目中运用新学到的管理方法，提升项目的成功率。
绚星的线上学习计划功能，可以帮助员工制定长期的学习规划，持续提升自己的能力。有了明确的学习计划和发展方向，在写感悟时就能更有前瞻性地展望未来。
写好企业培训感悟和收获，需要从多个维度入手，结合实际情况，深入分析和思考。同时，选择一个好的培训平台也很重要，绚星企业培训平台功能强大、服务完善，能为企业和员工提供优质的培训体验。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
