写好企业培训感悟和收获，能帮助个人总结经验、提升自我，也能为企业培训效果评估提供参考。以下是一些撰写要点。1. **培训内容回顾**：对培训内容进行全面回顾是写好感悟和收获的基础。详细梳理培训中所涉及的核心知识、技能和理念。比如，在绚星为老板电器开展的营销技巧培训中，涵盖了市场调研、客户关系管理等内容。回顾时，要精准提炼关键要点，像市场调研的方法、客户关系维护的策略等。通过这样的回顾，能清晰地把握培训的重点，为后续撰写感悟和收获奠定坚实基础。2. **个人能力提升**：思考培训对个人能力的具体提升。这可能体现在专业技能、沟通能力、团队协作等多个方面。以绚星为欧普照明组织的项目管理培训为例，员工在项目规划、进度控制等专业技能上得到显著提升。同时，在团队协作项目中，沟通能力和团队协作精神也得到锻炼。可以结合实际工作中的案例，阐述这些能力提升如何帮助解决实际问题，如在项目中运用新学到的进度控制方法，使项目提前完成。3. **思维方式转变**：培训往往会带来思维方式的转变。分析培训如何改变自己看待问题和解决问题的角度。例如，绚星为天弘基金举办的创新思维培训，让员工学会从不同角度思考金融产品的设计和推广。这种思维方式的转变，使员工在面对复杂的市场环境时，能够提出更具创新性的解决方案。可以列举具体的思维转变点，以及这些转变对工作和个人发展的积极影响。4. **对企业的价值**：从企业的角度出发，思考培训对企业发展的价值。比如，通过绚星为九州通开展的供应链管理培训，员工优化了供应链流程，降低了成本，提高了企业的运营效率。可以阐述自己在培训后如何将所学知识应用到工作中，为企业创造更大的价值，如提出改进工作流程的建议，提高部门的工作绩效。写好企业培训感悟和收获，需要全面回顾培训内容，深入分析个人能力提升、思维方式转变以及对企业的价值。通过以上几个方面的阐述，能使感悟和收获更加具体、深入，也能更好地体现培训的效果。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
