1. 急救基础知识
急救基础知识是新员工救治培训的基石。这其中包括人体基本生理结构的了解，比如心脏、肺部等重要器官的位置和功能。只有清楚这些，才能在急救时准确地采取措施。例如，知道心脏的位置，在进行心肺复苏时就能找准按压点。
还需要掌握常见急症的识别，像中暑、触电、溺水等。了解这些急症的症状和表现，才能第一时间判断出状况并进行救治。比如中暑，会出现头晕、乏力、口渴等症状，及时发现就能及时处理。
此外，急救的基本流程和原则也必不可少。比如先确保现场安全，再进行急救操作；遵循先救命后治伤的原则等。绚星企业培训平台有丰富的急救基础知识课程，通过生动的视频和案例，让新员工轻松掌握这些知识。
2. 心肺复苏技能
心肺复苏是急救中非常关键的技能。新员工要学习正确的心肺复苏操作方法，包括按压的频率、深度和姿势。一般来说，按压频率要达到每分钟100 - 120次，深度至少5厘米。
人工呼吸也是心肺复苏的重要组成部分。要掌握正确的吹气方法和频率，确保能为患者提供足够的氧气。比如，每次吹气要持续1秒钟以上，看到患者胸部起伏即可。
在培训中，还会进行模拟演练。新员工通过在模拟人上进行操作，不断练习和改进，提高心肺复苏的技能水平。绚星企业培训平台的AI教练功能，可以对新员工的心肺复苏操作进行实时指导和纠正，让培训效果更显著。
3. 创伤急救处理
创伤急救处理包括止血、包扎、固定和搬运等技能。止血是首要任务，要根据不同的出血情况选择合适的止血方法，如直接压迫止血、加压包扎止血等。
包扎可以保护伤口，防止感染。新员工要学习不同类型伤口的包扎方法，如头部、四肢等部位的包扎。例如，对于头部伤口，可以采用三角巾包扎法。
固定和搬运也是创伤急救的重要环节。正确的固定可以避免骨折部位的移动，减少疼痛和损伤。在搬运患者时，要注意保持患者的身体平衡和稳定。绚星企业培训平台的知识库中有大量的创伤急救处理案例和操作指南，供新员工随时学习和参考。
4. 常见中毒急救
常见中毒包括食物中毒、药物中毒、气体中毒等。新员工要了解不同类型中毒的症状和急救方法。比如食物中毒，会出现呕吐、腹泻等症状，要及时催吐，并尽快送医治疗。
对于药物中毒，要了解常见药物的毒性和解毒方法。如果误服了药物，要尽快采取措施，如洗胃等。气体中毒如一氧化碳中毒，要立即将患者转移到通风良好的地方，并进行吸氧治疗。
在培训中，会通过实际案例和模拟演练，让新员工掌握常见中毒的急救技能。绚星企业培训平台的学习社区中，员工可以分享和交流中毒急救的经验和心得，共同提高急救能力。
5. 急救设备使用
急救设备如自动体外除颤器（AED）、担架等的使用也是培训内容之一。新员工要学习如何正确使用AED，包括开机、粘贴电极片、分析心律和电击除颤等步骤。
担架的使用也有讲究，要掌握正确的搬运姿势和方法，确保患者的安全。比如，在搬运患者时，要注意保持担架的平稳，避免颠簸。
通过实际操作和演练，让新员工熟练掌握急救设备的使用。绚星企业培训平台的线上学习计划可以为新员工制定个性化的急救设备使用培训课程，提高培训效率。
