1. 急救基础知识
急救基础知识是新员工救治培训的基石。这包括人体基本生理结构和常见急症的识别。例如，了解心脏、肺部等重要器官的位置和功能，有助于员工在紧急情况下更好地理解急救措施的原理。对于常见急症，如中暑、晕厥、触电等，员工需要学会准确识别其症状。比如中暑，患者可能会出现头晕、乏力、体温升高等症状。掌握这些基础知识，员工才能在紧急时刻迅速做出判断。
此外，还需要培训员工如何拨打急救电话。要让员工清楚在拨打急救电话时，需要准确告知急救人员事故发生的地点、患者的症状和大致情况等信息。例如，在描述患者症状时，要详细说明是昏迷、抽搐还是其他情况，以便急救人员做好相应的准备。
2. 心肺复苏术（CPR）
心肺复苏术是救治培训中极为关键的一项技能。当患者心跳骤停时，及时有效的心肺复苏可以为患者争取宝贵的生存时间。培训中，员工需要学习正确的心肺复苏操作步骤。首先，要判断患者是否有意识和呼吸，然后将患者仰卧在坚硬的平面上，双手交叠，用手掌根部按压患者两乳头连线中点，按压频率至少为每分钟100次，按压深度至少为5厘米。
同时，还需要进行人工呼吸。每按压30次后，进行2次人工呼吸，每次吹气时间持续1秒以上，确保患者胸部有起伏。员工需要通过反复的模拟练习，熟练掌握心肺复苏术的操作技巧，以在实际情况中能够准确、有效地进行施救。例如，在模拟训练中，使用心肺复苏模拟人，让员工进行实际操作，及时纠正他们的错误动作。
3. 创伤急救处理
创伤在工作场所中较为常见，如割伤、擦伤、骨折等。对于割伤和擦伤，员工需要学会正确的伤口清洗和包扎方法。先用生理盐水或清水冲洗伤口，去除伤口内的异物，然后用消毒纱布或创可贴进行包扎。例如，在处理手指割伤时，要及时止血并进行简单包扎，防止伤口感染。
对于骨折的处理，员工要掌握简单的固定方法。可以使用木板、树枝等物品作为固定材料，将骨折部位固定，避免骨折部位移动造成二次伤害。比如，在遇到手臂骨折时，用木板和绷带将手臂固定在伸直的位置。
4. 特殊情况应对
除了常见的急救情况，还需要培训员工应对一些特殊情况。例如，在火灾现场，如果有人被烧伤，员工要知道如何进行初步的烧伤处理。立即用大量清水冲洗烧伤部位，降低皮肤温度，减轻烧伤程度。然后用干净的纱布覆盖伤口，避免感染。
在有毒气体泄漏的环境中，员工要学会正确的防护和救援方法。迅速佩戴好防护用具，将中毒人员转移到通风良好的地方，并解开其衣领、腰带，保持呼吸通畅。例如，在化工企业中，员工需要熟悉各种有毒气体的防护措施和急救方法。
