1. 回顾总结维度
在结束主持词中，回顾培训会的重点内容十分必要。比如，提及培训中讲解的核心业务知识、重要技能点等。像在一场营销培训会上，可以说：“在这次培训里，我们深入探讨了社交媒体营销的策略，从精准定位目标客户到创意内容的打造，每一个环节都为大家日后的营销工作提供了有力的支持。”通过这样的回顾，能帮助学员巩固所学知识。
同时，还可以总结培训过程中学员们的精彩表现。例如：“大家在小组讨论环节积极发言，碰撞出了许多创新的火花，这种学习热情值得称赞。”
2. 感谢环节维度
首先要感谢培训讲师。“感谢我们的[讲师姓名]老师，您用专业的知识和丰富的经验，为我们带来了一场精彩绝伦的培训，让我们收获满满。”讲师的付出是培训成功的关键因素之一。
也要感谢学员们的积极参与。“感谢每一位学员在这几天的培训中全情投入，你们的认真学习让这场培训充满了活力。”学员的配合才能让培训顺利进行。
此外，还可以感谢企业领导的支持。“感谢公司领导为我们提供这样宝贵的培训机会，让我们有提升自我的平台。”
3. 鼓励展望维度
鼓励学员将所学知识运用到实际工作中。“希望大家能把这次培训中学到的知识转化为实际行动，在工作中不断实践和创新，相信会取得更好的业绩。”
展望未来的培训。“公司后续还会为大家安排更多精彩的培训，不断提升大家的综合能力，希望大家保持学习的热情。”
绚星企业培训平台在这方面就做得很好，它为企业提供了丰富的培训资源和完善的培训体系，能助力企业持续开展高质量的培训。
4. 强调应用维度
强调所学内容在实际工作中的应用方法。“在客户服务培训中，大家学到的沟通技巧，在与客户交流时要灵活运用，以提高客户满意度。”
可以举例说明应用后的效果。“之前有同事运用了我们培训中提到的项目管理方法，让项目提前完成，并且质量得到了显著提升。”
绚星企业培训平台的岗位能力模型功能，能帮助企业员工更好地将所学知识与岗位需求相结合，实现知识的有效应用。
5. 后续安排维度
告知学员培训后的考核安排。“接下来，我们会针对这次培训内容进行一次小考核，检验大家的学习成果，希望大家认真准备。”
介绍后续的学习资源。“公司为大家准备了绚星企业培训平台的账号，上面有丰富的学习资料和课程，大家可以随时进行巩固学习。”
说明后续的交流机制。“我们会建立一个学习交流群，方便大家在工作中遇到问题时相互交流和探讨。”
