新员工培训是企业中非常重要的一环，它不仅可以帮助新员工更快地适应公司文化和工作环境，还可以提高员工的工作效率和质量。而在新员工培训中，送一些小礼品也是很有必要的，可以让新员工感受到公司的关怀和温暖。
一、文具类小礼品文具类小礼品是比较常见的一种，因为在工作中，文具用品是必不可少的。送一些高质量的笔、笔记本、便签等，不仅可以提高新员工的工作效率，还可以让他们感受到公司的用心和关怀。
此外，还可以考虑一些定制化的文具小礼品，比如印有公司标志的笔记本、便签等，这样不仅可以提高公司的品牌知名度，还可以让新员工感受到公司的独特性。
二、生活用品类小礼品生活用品类小礼品也是比较实用的一种，可以考虑送一些保温杯、水杯、餐具等。这些小礼品不仅可以提高新员工的生活品质，还可以让他们感受到公司的关怀和温暖。
此外，还可以考虑一些定制化的生活用品小礼品，比如印有公司标志的保温杯、水杯等，这样不仅可以提高公司的品牌知名度，还可以让新员工感受到公司的独特性。
三、书籍类小礼品书籍类小礼品也是比较实用的一种，可以考虑送一些与公司业务相关的书籍、行业内的经典书籍等。这些小礼品不仅可以提高新员工的专业素养，还可以让他们感受到公司的用心和关怀。
此外，还可以考虑一些定制化的书籍小礼品，比如印有公司标志的笔记本、便签等，这样不仅可以提高公司的品牌知名度，还可以让新员工感受到公司的独特性。
四、办公用品类小礼品办公用品类小礼品也是比较实用的一种，可以考虑送一些文件夹、档案袋、文件夹等。这些小礼品不仅可以提高新员工的工作效率，还可以让他们感受到公司的用心和关怀。
此外，还可以考虑一些定制化的办公用品小礼品，比如印有公司标志的文件夹、档案袋等，这样不仅可以提高公司的品牌知名度，还可以让新员工感受到公司的独特性。
五、电子产品类小礼品电子产品类小礼品也是比较实用的一种，可以考虑送一些手机壳、充电宝、耳机等。这些小礼品不仅可以提高新员工的生活品质，还可以让他们感受到公司的用心和关怀。
此外，还可以考虑一些定制化的电子产品小礼品，比如印有公司标志的手机壳、充电宝等，这样不仅可以提高公司的品牌知名度，还可以让新员工感受到公司的独特性。
总之，送什么小礼品要根据公司的实际情况和新员工的需求来定，既要实用又要有特色，才能让新员工感受到公司的关怀和温暖。
