新员工培训是每个公司都必不可少的环节，特别是在零售行业，新员工的培训更是至关重要。在店里来新员工培训中，我们需要从多个维度来考虑，确保培训的全面性和有效性。
一、产品知识培训作为一家零售公司，我们的员工需要对我们销售的产品有深入的了解，这样才能更好地向顾客推销产品。在产品知识培训中，我们需要从以下几个方面来考虑：
1.1 产品特点介绍：介绍每个产品的特点、功能、用途等信息，让员工能够在顾客提问时能够做到应对自如。
1.2 产品分类介绍：介绍每个产品的分类、特点、适用场景等信息，让员工能够根据顾客的需求推荐合适的产品。
二、销售技巧培训在零售行业，销售技巧是非常重要的一环。在销售技巧培训中，我们需要从以下几个方面来考虑：
2.1 顾客心理分析：介绍顾客的心理特点、购买行为等信息，让员工能够更好地理解顾客需求，从而更好地推销产品。
2.2 销售技巧介绍：介绍销售中的一些技巧、方法，如如何引导顾客、如何回答顾客疑问等，让员工能够更好地应对各种销售场景。
三、服务意识培训在零售行业，服务意识是非常重要的一环。在服务意识培训中，我们需要从以下几个方面来考虑：
3.1 服务态度培训：介绍服务态度的重要性，如何做到热情、礼貌、耐心等，让员工能够更好地服务顾客。
3.2 服务技巧介绍：介绍服务中的一些技巧、方法，如如何解决顾客问题、如何处理顾客投诉等，让员工能够更好地应对各种服务场景。
四、安全知识培训在零售行业，安全知识是非常重要的一环。在安全知识培训中，我们需要从以下几个方面来考虑：
4.1 店内安全知识介绍：介绍店内安全知识，如如何防火、如何防盗等，让员工能够更好地保障店内安全。
4.2 顾客安全知识介绍：介绍顾客安全知识，如如何防盗、如何避免意外等，让员工能够更好地保障顾客安全。
五、团队合作培训在零售行业，团队合作是非常重要的一环。在团队合作培训中，我们需要从以下几个方面来考虑：
5.1 团队意识培养：介绍团队意识的重要性，如何做到互相支持、互相尊重等，让员工能够更好地融入团队。
5.2 团队协作介绍：介绍团队协作的重要性，如何做到分工合作、互相协调等，让员工能够更好地完成工作。
综上所述，店里来新员工培训需要从多个维度来考虑，确保培训的全面性和有效性。只有通过全面的培训，才能让新员工更好地适应工作，更好地为公司创造价值。
