企业培训体系框架图是企业培训的重要组成部分，它能够帮助企业更好地规划和实施培训计划，提高员工的综合素质和竞争力。下面从不同维度来介绍如何做好企业培训体系框架图。
一、明确企业培训的目标
企业培训的目标是提高员工的综合素质和竞争力，从而为企业的发展提供有力的支撑。因此，在制定企业培训体系框架图时，需要明确培训的目标，包括提高员工的专业技能、提高员工的沟通能力、提高员工的领导力等等。
二、制定培训计划
制定培训计划是企业培训体系框架图的重要组成部分。在制定培训计划时，需要考虑员工的实际需求和企业的发展需求，制定相应的培训计划。培训计划应该包括培训的内容、培训的时间、培训的方式等等。
三、选择合适的培训方式
选择合适的培训方式是企业培训体系框架图的关键。不同的培训方式适用于不同的培训内容和培训对象。例如，对于技能类的培训，可以采用现场培训、实习培训等方式；对于知识类的培训，可以采用在线学习、远程培训等方式。
四、建立培训评估机制
建立培训评估机制是企业培训体系框架图的重要组成部分。通过建立培训评估机制，可以及时了解员工的学习情况和培训效果，从而对培训计划进行调整和优化。
五、采用云学堂企业培训系统
云学堂企业培训系统是一款功能强大、界面美观、安全可靠的企业培训系统。它提供了考试功能、知识库、微课、视频、直播、AI教练、组织知识萃取、岗位能力模型、学习社区、智能学习报表、线上学习计划、OJT带教培训、OMO混合式培训、教学工具等多种功能，可以满足企业不同的培训需求。
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