企业培训师培训课程表的编写是一项重要的任务，它直接关系到培训的效果和质量。一个好的课程表应该具备以下几个特点：
1. 明确培训目标：在编写课程表之前，需要明确培训的目标是什么。是为了提高员工的技能水平，还是为了提升团队的协作能力？只有明确了培训目标，才能更好地设计课程内容和安排教学时间。
2. 合理安排课程内容：课程内容应该根据培训目标来确定，并且要具有系统性和逻辑性。在安排课程内容时，应该考虑到学员的学习能力和接受程度，避免过于复杂或过于简单的内容。
3. 多样化的教学方法：为了提高培训效果，应该采用多样化的教学方法，如讲座、案例分析、小组讨论、实践操作等。不同的教学方法可以满足不同学员的学习需求，提高学员的参与度和学习兴趣。
4. 合理安排教学时间：教学时间的安排应该合理，避免过于紧凑或过于松散。在安排教学时间时，应该考虑到学员的学习能力和接受程度，以及课程内容的难易程度。
5. 评估与反馈：在培训结束后，应该对培训效果进行评估，并及时反馈给学员和培训师。评估结果可以作为改进培训课程表的依据，提高培训的质量和效果。
总之，编写一个好的企业培训师培训课程表需要考虑到多个因素，并且要不断地进行改进和完善。只有这样，才能提高培训的效果和质量，为企业的发展提供有力的支持。
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