企业培训师分类表怎么填？全面解析

1. 培训对象

根据培训对象的不同，可以将企业培训师分为新员工培训师、基层员工培训师、中层管理人员培训师和高层管理人员培训师等。

新员工培训师主要负责帮助新员工了解公司文化、规章制度和工作流程等；基层员工培训师则侧重于提升员工的专业技能和工作效率；中层管理人员培训师需要关注管理能力和领导力的培养；高层管理人员培训师则要注重战略思维和决策能力的提升。

例如，云学堂企业培训平台就提供了针对不同层次员工的培训课程，帮助企业全面提升员工素质。

2. 培训内容

按照培训内容的不同，企业培训师可以分为专业技能培训师、管理培训师、职业素养培训师等。

专业技能培训师专注于传授特定领域的知识和技能，如市场营销、财务会计、人力资源等；管理培训师则帮助员工提升管理能力，包括团队管理、项目管理、沟通技巧等；职业素养培训师则注重培养员工的职业道德、职业态度和职业习惯等。

云学堂的培训课程涵盖了丰富的内容，能够满足企业不同岗位员工的培训需求。

3. 培训方式

根据培训方式的不同，企业培训师可以分为线下培训师和线上培训师。

线下培训师通常在教室或会议室进行面对面的培训；线上培训师则通过网络平台进行远程教学。

云学堂企业培训平台提供了线上线下相结合的培训方式，让员工可以根据自己的实际情况选择适合自己的学习方式。

4. 培训目的

从培训目的的角度来看，企业培训师可以分为提升绩效培训师、解决问题培训师和发展潜力培训师等。

提升绩效培训师的目标是帮助员工提高工作绩效；解决问题培训师则针对企业中存在的具体问题进行培训；发展潜力培训师则关注员工的职业发展和潜力挖掘。

云学堂的培训课程旨在帮助企业提升员工绩效，促进企业发展。

5. 培训经验

根据培训经验的不同，企业培训师可以分为初级培训师、中级培训师和高级培训师。

初级培训师通常具有较少的培训经验，需要不断学习和提升自己；中级培训师已经具备了一定的培训经验和专业知识；高级培训师则是行业内的专家，具有丰富的经验和深厚的专业造诣。

云学堂拥有一支经验丰富的培训师团队，能够为企业提供高质量的培训服务。