企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而撰写学后感则是对培训效果的总结和反思。那么，如何写一篇简短的企业培训学后感呢？以下是一些建议：
一、培训内容的回顾在撰写学后感时，首先要对培训内容进行回顾。可以简要概括培训的主题、目标和主要内容，让读者对培训有一个初步的了解。
例如，如果你参加了一次关于领导力的培训，可以这样写：“本次培训的主题是领导力，旨在帮助我们提升领导能力和团队管理能力。培训内容包括领导力的定义、特点和重要性，以及如何培养和提升领导力等方面。”
二、培训收获和体会接下来，要分享自己在培训中的收获和体会。可以从知识、技能、态度等方面进行总结，让读者了解你在培训中获得了哪些具体的收益。
比如，你可以这样写：“通过本次培训，我深刻认识到领导力不仅仅是一种职位，更是一种影响力和责任。我学到了如何制定明确的目标、如何有效地沟通和协调、如何激励和培养团队成员等方面的知识和技能。同时，我也意识到自己在领导力方面还存在一些不足之处，需要不断地学习和提升。”
三、培训对工作的影响除了分享自己的收获和体会，还要阐述培训对工作的影响。可以结合自己的工作实际，谈谈如何将培训中学到的知识和技能应用到工作中，提高工作效率和质量。
例如，你可以这样写：“本次培训对我的工作产生了积极的影响。在培训结束后，我将所学的知识和技能应用到了实际工作中，取得了良好的效果。例如，我在团队管理方面更加得心应手，能够更好地激励和培养团队成员，提高团队的凝聚力和战斗力。同时，我也在沟通和协调方面更加自信和有效，能够更好地与上级领导和同事进行沟通和协作，提高工作效率和质量。”
四、对培训的建议和意见最后，要对培训提出自己的建议和意见。可以从培训内容、培训方式、培训时间等方面进行评价，提出自己的看法和建议，以便培训组织者能够不断改进和完善培训方案。
比如，你可以这样写：“本次培训的内容丰富、实用，培训方式灵活多样，培训时间安排合理。但是，我也发现了一些不足之处，例如培训的互动性不够强，学员之间的交流和合作不够充分等。希望培训组织者在今后的培训中能够加强互动性，增加学员之间的交流和合作机会，提高培训效果。”
五、总结总之，撰写企业培训学后感是对培训效果的总结和反思，也是对自己学习和成长的记录。通过撰写学后感，可以让自己更好地理解和掌握培训内容，提高自己的能力和素质，同时也可以为培训组织者提供有价值的反馈和建议，促进培训工作的不断改进和完善。
