企业培训师是企业内部培训的重要角色之一，主要负责企业内部员工的培训工作。企业培训师的分类可以从以下几个维度来进行划分：
一、按照培训方式分类
企业培训师可以按照培训方式的不同进行分类，主要包括以下几种：
- 面授培训师：主要负责企业内部的面授培训，需要具备一定的教学经验和能力。
- 在线培训师：主要负责企业内部的在线培训，需要具备一定的网络技能和教学经验。
- 混合培训师：主要负责企业内部的混合培训，即面授培训和在线培训相结合的培训方式。
二、按照培训内容分类
企业培训师可以按照培训内容的不同进行分类，主要包括以下几种：
- 技能培训师：主要负责企业内部的技能培训，如软件操作、销售技巧、沟通技巧等。
- 管理培训师：主要负责企业内部的管理培训，如团队管理、项目管理、领导力等。
- 文化培训师：主要负责企业内部的文化培训，如企业文化、价值观、团队建设等。
三、按照培训对象分类
企业培训师可以按照培训对象的不同进行分类，主要包括以下几种：
- 新员工培训师：主要负责企业内部新员工的培训工作。
- 中层干部培训师：主要负责企业内部中层干部的培训工作。
- 高层管理培训师：主要负责企业内部高层管理人员的培训工作。
以上是企业培训师的分类，企业可以根据自身的需求来选择不同类型的培训师，以达到更好的培训效果。
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