企业培训师是企业内部培训的重要岗位之一，他们负责企业内部员工的培训工作，帮助员工提升技能、增强竞争力。企业培训师的分类可以从以下几个维度来进行：
1.按照培训方式分类
企业培训师可以按照培训方式的不同进行分类，主要包括以下几种：
- 面授培训师：主要负责企业内部的面授培训，这种培训方式可以让员工与培训师进行面对面的交流，更加直观地了解培训内容。
- 在线培训师：随着互联网技术的发展，越来越多的企业开始采用在线培训的方式进行员工培训，这时企业培训师就需要具备在线培训的技能。
- 混合式培训师：混合式培训师需要同时具备面授培训和在线培训的技能，能够根据企业的实际情况进行灵活的培训方式选择。
2.按照培训内容分类
企业培训师可以按照培训内容的不同进行分类，主要包括以下几种：
- 技能培训师：主要负责员工的技能培训，例如技术类、操作类等培训。
- 管理培训师：主要负责员工的管理培训，例如领导力、沟通能力等培训。
- 销售培训师：主要负责员工的销售技能培训，例如销售技巧、客户服务等培训。
3.按照企业类型分类
企业培训师可以按照企业类型的不同进行分类，主要包括以下几种：
- 行业内企业培训师：主要负责行业内企业的员工培训。
- 跨行业企业培训师：主要负责跨行业企业的员工培训。
- 外部企业培训师：主要负责向外部企业提供培训服务。
以上是企业培训师的分类方式，企业可以根据自身的实际情况选择适合自己的企业培训师。
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