企业培训的体系结构是企业内部培训的基础，它包括以下五个维度：
1. 岗位能力模型
岗位能力模型是企业内部培训的重要组成部分，它是指对企业内部各个岗位的职责、能力要求进行分析和梳理，从而制定出相应的培训计划和课程体系。岗位能力模型的制定需要根据企业的具体情况来进行，可以结合企业的战略目标、业务发展方向、人才需求等因素来进行制定。在制定岗位能力模型的过程中，可以借助云学堂企业培训平台的岗位能力模型功能，快速制定出符合企业需求的岗位能力模型。
例如，某企业的销售岗位需要具备的能力包括市场分析、客户开发、销售技巧等，那么在制定培训计划和课程体系时，就需要针对这些能力点来进行培训。
2. 学习社区
学习社区是企业内部培训的重要组成部分，它是指企业内部员工进行学习和交流的平台。学习社区可以包括在线论坛、微信群、知识库等多种形式，通过学习社区，员工可以相互交流学习心得、分享学习资源、解决学习中遇到的问题等。
云学堂企业培训平台提供了学习社区功能，企业可以在平台上创建自己的学习社区，方便员工进行学习和交流。
3. OMO混合式培训
OMO混合式培训是企业内部培训的一种新型模式，它是指将线上学习和线下实训相结合的培训方式。OMO混合式培训可以提高培训效果，同时也可以节省培训成本。
云学堂企业培训平台提供了OMO混合式培训功能，企业可以通过平台进行线上学习和线下实训的组合，从而提高培训效果。
4. AI教练
AI教练是企业内部培训的一种新型工具，它是指通过人工智能技术来进行培训辅导。AI教练可以根据员工的学习情况和学习需求，提供个性化的学习辅导。
云学堂企业培训平台提供了AI教练功能，企业可以通过平台来进行AI教练的设置和管理，从而提高员工的学习效果。
5. 智能学习报表
智能学习报表是企业内部培训的重要组成部分，它是指通过数据分析和报表展示来进行培训效果的评估和改进。智能学习报表可以帮助企业了解员工的学习情况和学习效果，从而进行针对性的培训改进。
云学堂企业培训平台提供了智能学习报表功能，企业可以通过平台来进行学习数据的分析和报表展示，从而进行培训效果的评估和改进。
综上所述，企业培训的体系结构包括岗位能力模型、学习社区、OMO混合式培训、AI教练和智能学习报表等五个维度。企业可以根据自身需求来进行选择和搭配，从而打造出符合自身特点的培训体系。
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