企业培训分类体系图表模板是企业培训中必不可少的一部分，它可以帮助企业更好地规划培训内容和方向，提高培训效果。下面从不同的维度来介绍企业培训分类体系图表模板的制作方法和应用。
一、培训内容分类
企业培训内容可以分为技能培训、知识培训、态度培训三大类。技能培训是指对员工技能的提升，如操作技能、沟通技巧等；知识培训是指对员工知识的提升，如行业知识、产品知识等；态度培训是指对员工态度的调整，如服务态度、团队合作等。
在制作企业培训分类体系图表模板时，可以根据不同的培训内容分类来划分不同的模块，方便企业进行培训内容的规划和管理。
二、培训对象分类
企业培训对象可以分为新员工培训、在职员工培训、管理人员培训三大类。新员工培训是指对新入职员工进行的培训，主要包括公司文化、制度规定等；在职员工培训是指对在职员工进行的培训，主要包括技能培训、知识培训等；管理人员培训是指对管理人员进行的培训，主要包括领导力、管理技能等。
在制作企业培训分类体系图表模板时，可以根据不同的培训对象分类来划分不同的模块，方便企业进行培训对象的管理和规划。
三、培训形式分类
企业培训形式可以分为线上培训、线下培训、混合培训三大类。线上培训是指通过网络进行的培训，如视频课程、在线直播等；线下培训是指通过实体场所进行的培训，如面授课程、研讨会等；混合培训是指线上线下相结合的培训方式，如在线课程+面授课程等。
在制作企业培训分类体系图表模板时，可以根据不同的培训形式分类来划分不同的模块，方便企业进行培训形式的规划和管理。
总结
企业培训分类体系图表模板是企业进行培训规划和管理的重要工具，通过对培训内容、培训对象、培训形式的分类，可以更好地进行培训的规划和管理，提高培训效果。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
