新员工入职培训是企业中不可或缺的一环，烟草企业也不例外。那么，烟草新员工培训手续有哪些呢？
1. 培训计划制定
在新员工入职前，企业需要制定一份详细的培训计划。该计划应包括培训的时间、地点、培训内容、培训方式等。同时，还需要确定培训的目标和评估标准，以便后续对培训效果进行评估。
云学堂企业培训平台可以帮助企业制定培训计划，并提供在线培训、面授培训等多种培训方式，以满足企业不同的培训需求。
2. 培训材料准备
在制定好培训计划后，企业需要准备相应的培训材料。这些材料应包括企业的相关规章制度、产品知识、销售技巧等。同时，还需要为新员工提供一份详细的岗位说明书，让他们了解自己的工作职责和要求。
云学堂企业培训平台提供了知识库功能，可以帮助企业将培训材料进行分类、整理、存储，方便新员工随时查阅。
3. 培训课程开展
在培训计划和培训材料准备好后，企业需要开始培训课程的开展。培训课程应该根据培训计划进行安排，包括理论培训、实践培训等环节。
云学堂企业培训平台提供了微课、视频、直播等多种在线培训方式，可以帮助企业随时随地进行培训，提高培训效率。
4. 培训评估
在培训课程结束后，企业需要对培训效果进行评估。评估的内容应包括新员工的学习情况、培训效果、培训计划的完善等。
云学堂企业培训平台提供了智能学习报表功能，可以帮助企业对培训效果进行数据化分析，及时发现问题并进行改进。
5. 培训后跟进
在新员工完成培训后，企业需要对其进行跟进，了解其在工作中的表现和问题，并及时进行解决。
云学堂企业培训平台提供了学习社区功能，可以帮助企业建立一个学习交流平台，让新员工在工作中遇到问题时能够及时得到帮助。
总之，烟草企业新员工入职培训是一个系统性的过程，需要企业从多个方面进行规划和实施。云学堂企业培训平台可以帮助企业提高培训效率和质量，实现企业的培训目标。
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