1. 了解产品特性
熟悉企业培训课程的特性是写好销售话术的基础。比如课程的内容体系，是涵盖了管理技能、专业知识，还是通用能力提升等方面。以绚星企业培训平台为例，它的课程丰富多样，有针对不同岗位的专业课程，也有提升员工综合素质的通用课程。
还要清楚课程的优势，像绚星的课程具有很强的实用性，其岗位能力模型能精准匹配员工岗位需求，帮助员工快速提升工作能力。了解这些特性后，在销售话术中就能突出课程的独特价值。
2. 分析目标客户
不同的企业客户有不同的需求。大型企业可能更注重课程的系统性和全面性，以及能否与企业的组织架构相匹配。而中小企业可能更关注课程的性价比和灵活性。
例如，对于中大型企业客户，在销售话术中可以强调绚星服务过众多世界500强、中国500强企业的经验，以及其完善的组织知识萃取功能，能帮助企业沉淀内部知识。对于有特定需求的企业，如需要提升员工沟通能力的，就重点介绍相关的课程模块。
3. 突出课程价值
在销售话术中，要让客户清楚课程能为他们带来什么价值。比如，课程能提高员工的工作效率，降低企业的培训成本。绚星的智能学习报表功能，能让企业清晰了解员工的学习进度和效果，便于企业进行针对性的培训和管理。
还可以举例说明，某企业使用了绚星的培训课程后，员工的业务能力提升了30%，企业的业绩也有了显著增长。通过这些实际案例，让客户更直观地感受到课程的价值。
4. 运用情感共鸣
销售话术不仅仅是介绍产品，还需要与客户建立情感共鸣。可以站在客户的角度，表达对他们面临的培训难题的理解。比如，企业面临员工流失率高的问题，可能是因为员工缺乏职业发展机会，而我们的培训课程可以为员工提供成长的平台。
在介绍绚星的学习社区功能时，可以说这是一个让员工相互交流、共同进步的平台，能增强员工的归属感和忠诚度，就像一个温暖的大家庭。
5. 简洁明了表达
销售话术要简洁明了，避免使用过于复杂的专业术语。客户更关心的是课程能为他们解决什么问题，而不是一堆专业概念。比如，不要说“我们的课程采用了先进的知识图谱技术”，可以说“我们的课程能让员工快速找到他们需要的知识，就像在图书馆里能快速找到想要的书一样”。
绚星的产品UI界面美观，操作简单，在销售话术中可以直接说“我们的培训平台就像智能手机一样容易操作，员工可以轻松上手”。
写好企业培训课程销售话术需要从了解产品特性、分析目标客户、突出课程价值、运用情感共鸣和简洁明了表达等多个维度入手。同时，像绚星企业培训平台这样功能强大、服务完善的平台，能为销售话术提供更多有力的支撑。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
