新员工入职后，公司通常会安排一段时间的培训，以帮助新员工更好地适应公司文化和工作环境。那么，如果新员工不去参加新员工培训，会有什么影响呢？
一、影响工作效率
新员工培训通常会介绍公司的业务、流程、制度等，帮助新员工更快地了解公司的运作方式。如果新员工不参加培训，可能会因为不熟悉公司的工作流程而导致工作效率低下。
例如，新员工可能不知道公司的文件管理方式，导致找不到需要的文件，浪费时间；或者不知道公司的审批流程，导致提交的审批被拒绝，耽误了工作进度。
二、影响团队合作
新员工培训通常也会介绍公司的团队文化和价值观，帮助新员工更好地融入团队。如果新员工不参加培训，可能会因为不了解公司文化而导致与团队的合作出现问题。
例如，新员工可能不知道公司的沟通方式，导致与同事之间的沟通出现问题，影响团队的合作效率；或者不了解公司的价值观，导致与团队的价值观不一致，影响团队的凝聚力。
三、影响个人发展
新员工培训通常也会介绍公司的职业发展路径和培训计划，帮助新员工更好地规划自己的职业发展。如果新员工不参加培训，可能会因为不了解公司的职业发展路径而影响个人的职业发展。
例如，新员工可能不知道公司的晋升机制，导致无法制定自己的职业规划；或者不了解公司的培训计划，导致无法提升自己的技能水平。
四、总结
综上所述，不去参加新员工培训会对新员工的工作效率、团队合作和个人发展产生负面影响。因此，建议新员工一定要参加公司的新员工培训，以更好地适应公司的工作环境。
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