生产型企业培训计划书模板是企业培训计划书的重要组成部分，它是企业培训的基础，是企业培训的纲领。下面从不同的维度来探讨生产型企业培训计划书模板的编写。
一、培训目标
生产型企业培训计划书模板的编写需要明确培训目标。培训目标应该与企业的战略目标相一致，同时也要考虑到员工的个人发展需要。例如，企业的战略目标是提高产品质量，那么培训目标就应该是提高员工的生产技能和质量意识。
二、培训内容
生产型企业培训计划书模板的编写需要明确培训内容。培训内容应该与企业的业务相关，同时也要考虑到员工的个人发展需要。例如，企业的业务是生产汽车零部件，那么培训内容就应该包括汽车零部件的生产工艺、质量控制、安全生产等方面。
三、培训方式
生产型企业培训计划书模板的编写需要明确培训方式。培训方式应该根据培训内容和员工的特点来确定。例如，培训内容是生产技能，那么可以采用现场培训、实践培训等方式；如果培训内容是安全生产，那么可以采用课堂培训、在线培训等方式。
四、培训时间
生产型企业培训计划书模板的编写需要明确培训时间。培训时间应该根据培训内容和员工的工作安排来确定。例如，培训内容是生产技能，那么可以在员工工作之余进行培训；如果培训内容是安全生产，那么可以在工作之前进行培训。
五、培训效果评估
生产型企业培训计划书模板的编写需要明确培训效果评估。培训效果评估是培训计划的重要组成部分，它可以帮助企业了解培训的效果，及时调整培训计划。例如，可以通过考试、问卷调查等方式来评估培训效果。
以上是生产型企业培训计划书模板的编写要点，企业可以根据自身情况进行调整，制定适合自己的培训计划。
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