企业培训开场白的重要性不言而喻，它不仅能够吸引学员的注意力，还能够为整个培训课程奠定良好的基础。那么，企业培训开场白应该怎么讲呢？
一、引起兴趣
在开场白中，可以通过讲述一些有趣的故事、引用一些惊人的数据或者提出一些引人深思的问题来引起学员的兴趣。例如：“大家知道吗？根据最新的研究报告，90%的员工认为培训对他们的职业发展非常重要。那么，你们认为培训对你们的职业发展有什么帮助呢？”
二、建立联系
在开场白中，可以通过介绍自己的背景、经验或者与学员的共同之处来建立联系。例如：“大家好，我是云学堂的培训师[姓名]，我在企业培训领域已经有[X]年的经验了。我曾经为许多知名企业提供过培训服务，包括九州通、振德、用友等。我相信，我们在培训方面有很多共同的话题和经验可以分享。”
三、明确目标
在开场白中，要明确培训的目标和期望，让学员清楚地知道他们将从培训中获得什么。例如：“本次培训的目标是帮助大家掌握[具体技能或知识]，提高你们的[工作能力或绩效]。通过本次培训，你们将能够[具体描述培训的效果]。”
四、激发动力
在开场白中，可以通过强调培训的重要性、提供一些激励措施或者鼓励学员积极参与来激发学员的动力。例如：“培训是提升个人能力和职业发展的重要途径，它可以帮助你们更好地适应市场竞争和企业发展的需求。同时，我们也为大家准备了一些丰厚的奖励，只要你们积极参与培训，就有机会获得。”
五、引导行动
在开场白中，要引导学员积极参与培训，提出一些具体的要求和建议。例如：“为了确保培训的效果，我希望大家能够积极参与课堂讨论、认真完成作业、及时反馈问题。同时，我也希望大家能够将所学的知识和技能应用到实际工作中，不断提高自己的工作能力和绩效。”
总之，企业培训开场白是培训课程的重要组成部分，它直接影响着学员的学习兴趣和积极性。因此，培训师要认真准备开场白，从引起兴趣、建立联系、明确目标、激发动力和引导行动等方面入手，为整个培训课程奠定良好的基础。
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