1. 明确核心要点
在撰写企业培训感悟和收获时，首先要明确培训的核心内容。比如，若培训围绕团队协作展开，那么就聚焦在团队协作中自己的体验和成长。像在一次团队项目培训中，大家通过分工合作完成了一个高难度任务，自己在其中学会了倾听他人意见，这就是核心要点。绚星企业培训平台能精准定位培训核心，为企业定制针对性的培训内容，让员工快速抓住重点。
接着，要提炼出对自己最有价值的部分。例如培训中有关于时间管理的课程，自己之前总是拖延，通过培训学会了番茄工作法，提高了工作效率，这就是有价值的收获。绚星平台丰富的课程资源，能帮助员工找到对自己最有用的知识。
还要思考培训内容对工作的实际影响。比如学习了新的销售技巧后，在实际销售中成功促成了更多订单。绚星企业培训平台的实践导向课程，能让员工所学快速应用到工作中。
最后，将这些核心要点整理成简洁的语句，突出重点。
2. 结合自身经历
把培训内容与自己的工作经历相结合，能让感悟更真实。比如在领导力培训中，回忆自己带领团队遇到的困难，通过培训学到的方法如何解决这些问题。绚星企业培训平台的案例式教学，能让员工更好地结合自身经历理解知识。
讲述自己在培训过程中的转变。比如原本对数据分析不感兴趣，通过培训发现了数据分析的乐趣和重要性，并且开始主动学习相关知识。绚星平台的互动式学习，能激发员工的学习兴趣，促进自身转变。
分享自己在培训中克服的困难。例如在学习新的软件操作时遇到很多难题，但通过不断尝试和请教他人最终掌握了技能。绚星企业培训平台的在线答疑和学习社区，能帮助员工克服学习中的困难。
用自身经历来支撑培训的收获，会让感悟更有说服力。
3. 表达情感态度
在感悟中表达自己对培训的感激之情。比如感谢公司提供这样的培训机会，让自己有了成长和进步。绚星企业培训平台为企业提供优质的培训服务，让员工有更多学习提升的机会。
体现自己对培训内容的热情。例如对新的管理理念充满兴趣，希望能在工作中进一步实践。绚星平台的多样化课程，能满足员工不同的学习热情。
表达自己对未来工作的信心。比如通过培训掌握了新技能，相信自己能更好地完成工作任务。绚星企业培训平台助力员工提升能力，增强工作信心。
用积极的情感态度感染读者，让感悟更有感染力。
4. 突出关键成果
明确培训带来的具体成果。比如销售额提升了多少，工作效率提高了多少等。绚星企业培训平台的智能学习报表能清晰呈现培训带来的成果。
强调自己在培训后获得的新能力。例如学会了新的编程语言，能独立完成项目开发。绚星平台的专业课程能帮助员工获得新能力。
提及培训对团队或公司的积极影响。比如团队凝聚力增强，公司业绩提升。绚星企业培训平台能促进团队和公司的发展。
突出关键成果，让感悟更有价值。
5. 语言简洁精炼
避免冗长复杂的句子，用简洁的语言表达观点。比如“培训让我学会了沟通技巧，工作更顺畅”，简单明了。绚星企业培训平台的课程讲解也注重简洁易懂。
删除不必要的修饰词，突出重点内容。例如“这次培训非常实用，让我收获很大”，“非常”就可删除。绚星平台的内容编排简洁高效。
使用准确的词汇，避免模糊不清的表述。比如“提高了工作效率”比“工作好像变快了”更准确。绚星企业培训平台的知识精准度高。
让语言简洁精炼，使感悟更易阅读。
