在企业培训结束后，撰写简短版的感悟和收获，能有效提炼培训精华，为个人和企业发展提供有价值的参考。以下从不同方面介绍如何撰写。
1. 培训内容要点
回顾培训中核心的知识与技能。比如绚星企业培训平台提供的营销技巧培训，重点在于客户沟通、市场分析等内容。在撰写感悟时，可提及通过培训了解到的新的市场调研方法，以及如何运用这些方法精准定位客户需求。又如技术类培训，掌握了新的编程算法或软件操作技巧，这些要点是感悟收获的基础。
2. 个人能力提升
思考培训对自身能力的提升。以绚星的团队协作培训为例，通过模拟项目实践，学会了更好地与团队成员沟通、分工和配合，提高了团队协作能力。在沟通方面，懂得倾听他人意见，表达自己观点时更加清晰准确。再如时间管理培训，学会了制定合理的工作计划，提高了工作效率，能在更短时间内完成更多任务。
3. 思维方式转变
培训可能会带来思维方式的转变。绚星的创新思维培训，让我们从传统的思维模式中跳出，学会用创新的眼光看待问题。例如在解决工作难题时，不再局限于常规方法，而是尝试从不同角度思考，提出新颖的解决方案。这种思维方式的转变，对个人和企业的发展都具有重要意义。
4. 对企业的价值
考虑培训对企业的价值。通过绚星的领导力培训，管理者提升了领导能力，能够更好地带领团队完成目标，为企业创造更多价值。普通员工经过专业技能培训，提高了工作质量和效率，有助于企业提升整体竞争力。比如销售团队经过销售技巧培训，业绩得到显著提升，为企业带来了更多的利润。
5. 未来行动规划
根据培训收获制定未来的行动规划。如果参加了绚星的项目管理培训，计划在未来的项目中运用所学的项目管理方法，确保项目按时、高质量完成。同时，将培训中学到的知识分享给同事，促进团队整体能力的提升。通过不断实践和应用，将培训收获转化为实际成果。
撰写企业培训感悟和收获简短版，要聚焦核心内容，突出重点。从培训内容要点、个人能力提升、思维方式转变、对企业的价值以及未来行动规划等方面入手，能全面且精炼地表达自己的感悟和收获。绚星企业培训平台功能强大、服务完善，为企业和个人的发展提供了有力支持。
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