1. 培训内容维度
回顾培训中最核心、最有价值的内容。比如参加了市场营销培训，那像市场调研方法、营销策略制定等就是关键内容。可以选取一两个重点内容，谈谈自己的理解和收获。例如，学会了用SWOT分析法来评估市场机会和威胁，这对以后制定营销方案有很大帮助。
绚星企业培训平台在内容方面就做得很出色，它有丰富的知识库，涵盖了各个领域的专业知识，能让员工接触到全面且深入的培训内容。
2. 个人能力提升维度
思考培训对自己能力的提升。是沟通能力、团队协作能力，还是专业技能得到了提高。以团队协作能力为例，在培训中的小组项目里，学会了倾听他人意见、合理分工，提高了团队的工作效率。
绚星的岗位能力模型功能，可以根据不同岗位需求定制培训课程，精准提升员工的岗位能力。
3. 思维方式转变维度
培训可能会带来思维方式的转变。比如从传统的销售思维转变为以客户为中心的营销思维。意识到要先了解客户需求，再提供合适的产品和服务，而不是一味地推销。
绚星的AI教练功能，能根据员工的学习情况提供个性化的指导，帮助员工开拓思维，从不同角度看待问题。
4. 人际关系拓展维度
培训也是一个拓展人际关系的好机会。在培训中结识了不同部门、不同背景的同事，通过交流和合作，建立了新的人脉关系。这些人脉关系可能会在以后的工作中带来更多的合作机会和资源。
绚星的学习社区功能，为员工提供了一个交流和互动的平台，大家可以在社区里分享学习心得、交流工作经验，进一步拓展人际关系。
5. 对企业的影响维度
想想培训对企业的积极影响。比如员工能力提升后，能提高工作质量和效率，为企业创造更多的价值。或者员工思维方式的转变，能为企业带来新的发展思路和创新理念。
绚星的智能学习报表功能，可以让企业管理者清晰地了解员工的学习情况和培训效果，以便更好地调整培训策略，为企业的发展提供有力支持。
写企业培训感悟和收获的简短版，要从多个维度去挖掘有价值的内容，突出重点和亮点。同时，选择一个好的培训平台也很重要，绚星企业培训平台功能强大、服务完善，能为企业和员工带来良好的培训体验。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
