1. 培训目标
野外新员工培训的目标是多方面的。一方面，提升新员工的身体素质和适应能力。例如在野外徒步、搭建帐篷等活动，能锻炼他们的体力和耐力。另一方面，培养团队协作精神。在野外生存中，新员工需要相互配合完成任务，像共同寻找水源、搭建庇护所等。此外，还能增强新员工的自信心和解决问题的能力，面对野外的各种困难，他们需要自己思考并解决。
通过这些目标的实现，新员工能更好地融入企业，以更积极的态度面对工作中的挑战。
2. 培训内容
野外培训内容丰富多样。包括野外生存技能，如辨别方向、寻找食物和水源等。可以安排专业教练进行讲解和示范，让新员工实际操作。还有团队拓展项目，像信任背摔、盲人方阵等，能增强团队成员之间的信任和协作。另外，应急救援知识也是重要内容，教导新员工在遇到突发情况时如何进行急救和自我保护。
绚星企业培训平台可以为这些培训内容提供线上支持，例如在平台上提供相关的视频教程和知识库，方便新员工在培训前后进行学习和巩固。
3. 培训时间与地点
培训时间一般选择在天气适宜的季节，避免极端天气。可以安排3 - 5天的时间，让新员工有足够的时间适应和学习。地点要选择安全且具有一定挑战性的野外环境，如山区、森林等。
在培训过程中，绚星企业培训系统的智能学习报表功能可以实时记录新员工的学习进度和表现，方便培训人员进行评估和指导。
4. 培训师资
培训师资要具备专业的野外生存知识和丰富的教学经验。可以邀请专业的户外教练、急救专家等。他们不仅要传授知识和技能，还要在培训过程中保障新员工的安全。
绚星企业培训平台的AI教练功能可以辅助培训师资，为新员工提供个性化的学习建议和指导，弥补师资在某些方面的不足。
5. 培训评估
培训评估可以从多个方面进行。技能考核方面，对新员工的野外生存技能、团队协作能力等进行考核。可以设置实际操作项目，让他们展示所学技能。还有问卷调查，了解新员工对培训内容、师资等方面的满意度和建议。
绚星企业培训系统的考试功能可以方便地进行技能考核，同时学习社区功能可以让新员工分享培训心得和体会，促进相互学习和交流。
