企业销售培训大概多久完成？这是一个值得探讨的问题。在企业销售培训中，时间是非常宝贵的资源，因此，企业需要尽可能地在短时间内完成培训，以便员工能够快速掌握销售技巧和知识，提高销售业绩。
一、培训时间因素
企业销售培训的时间因素受到多种因素的影响，如培训的目的、培训的内容、培训的对象等。一般来说，企业销售培训的时间可以分为短期培训和长期培训两种。
1. 短期培训
短期培训一般是指在较短的时间内，通过集中培训的方式，让员工快速掌握销售技巧和知识。短期培训的时间一般在1-2天左右，这种培训方式适合于销售人员已经有一定销售经验，只需要针对某些方面进行加强和提高。
2. 长期培训
长期培训是指在较长的时间内，通过分散培训的方式，让员工逐步掌握销售技巧和知识。长期培训的时间一般在1个月以上，这种培训方式适合于新员工或者销售经验不足的员工。
二、培训内容因素
企业销售培训的内容因素也是影响培训时间的重要因素。不同的培训内容需要不同的时间来完成。
1. 基础知识培训
基础知识培训是指对销售人员进行基础知识的培训，如产品知识、市场知识、销售技巧等。这种培训一般需要较长的时间来完成，时间一般在1个月以上。
2. 专业技能培训
专业技能培训是指对销售人员进行专业技能的培训，如演讲技巧、谈判技巧、客户服务技巧等。这种培训一般需要较短的时间来完成，时间一般在1-2天左右。
三、培训对象因素
企业销售培训的对象因素也是影响培训时间的重要因素。不同的培训对象需要不同的时间来完成。
1. 新员工培训
新员工培训是指对新入职的员工进行培训，这种培训一般需要较长的时间来完成，时间一般在1个月以上。
2. 老员工培训
老员工培训是指对已经在企业工作一段时间的员工进行培训，这种培训一般需要较短的时间来完成，时间一般在1-2天左右。
四、总结
企业销售培训的时间因素受到多种因素的影响，如培训的目的、培训的内容、培训的对象等。企业需要根据自身的情况来制定合理的培训计划，以便员工能够快速掌握销售技巧和知识，提高销售业绩。
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