企业培训是现代企业发展的必要手段之一，它可以提高员工的综合素质，增强企业的竞争力。那么，企业培训主要培训什么呢？从不同维度来看，企业培训的内容可以分为以下几个方面：
1. 专业技能培训
企业需要员工具备一定的专业技能，以适应企业的发展需求。专业技能培训包括但不限于：技术培训、操作培训、管理培训等。比如，一家IT企业需要对员工进行技术培训，以提高员工的技术水平，从而更好地完成公司的项目任务。
2. 软技能培训
软技能培训是指对员工的沟通、协作、领导力、团队合作等方面进行培训，以提高员工的综合素质。软技能培训的重要性越来越受到企业的重视。比如，一家销售企业需要对员工进行销售技巧培训，以提高员工的销售能力，从而更好地完成公司的销售任务。
3. 企业文化培训
企业文化是企业的灵魂，是企业发展的重要基础。企业需要对员工进行企业文化培训，让员工了解企业的文化理念、价值观念、行为准则等，从而更好地融入企业文化。比如，一家新成立的企业需要对员工进行企业文化培训，以让员工更好地了解企业的文化理念，从而更好地为企业发展贡献力量。
4. 安全培训
企业需要对员工进行安全培训，以提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。安全培训包括但不限于：消防安全培训、应急救援培训、安全生产培训等。比如，一家化工企业需要对员工进行安全培训，以提高员工的安全意识，从而更好地保障员工的生命安全。
以上是企业培训的几个方面，企业需要根据自身的需求进行培训，以提高员工的综合素质，从而更好地适应市场的变化，提高企业的竞争力。
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