
1. 培训内容
医院感染知识培训内容丰富多样。基础的感染防控知识,像手卫生规范,正确的洗手方法能有效减少病原体传播。比如在接触患者前后、进行无菌操作前后等都要严格洗手。还有消毒隔离技术,不同的医疗器械、环境等消毒方法不同,如病房地面用含氯消毒剂擦拭。
特殊病原体的感染知识也很重要,例如新冠病毒、流感病毒等。了解这些病原体的特点、传播途径和防控措施,能让员工在面对疫情时更从容。
2. 培训方式
传统的面授培训,由专业的讲师进行讲解和演示,员工能直接与讲师互动交流,及时解决疑问。比如在讲解防护服穿脱流程时,讲师现场示范,员工能更直观地学习。
线上培训也越来越受欢迎,绚星企业培训平台就提供了丰富的线上课程资源。员工可以根据自己的时间和进度进行学习,还能反复观看课程视频。而且绚星平台的智能学习报表功能,能让管理者了解员工的学习情况。
3. 培训效果评估
理论考试是常见的评估方式,通过试卷考查员工对感染知识的掌握程度。例如设置选择题、简答题等,检验员工对知识点的记忆和理解。
实际操作考核也必不可少,让员工现场演示手卫生、消毒操作等。绚星企业培训平台的考试功能可以设置线上考试,方便快捷,还能自动评分。
4. 培训频率
定期的常规培训很有必要,至少每季度进行一次全面的感染知识培训,巩固员工的知识。遇到新的疫情或特殊情况,要及时开展专项培训。比如新冠疫情初期,及时组织员工学习新冠防控知识。
新员工入职时,要进行入职培训,让他们一进入医院就了解感染防控的重要性和相关知识。
5. 培训资源
专业的教材和资料是培训的基础,医院要配备权威的感染防控教材。同时,绚星企业培训平台的知识库功能,能整合各类感染知识资料,员工随时可以查阅。
邀请专家进行讲座也是很好的资源,专家能带来最新的研究成果和实践经验。