企业培训师在企业中扮演着重要的角色，他们负责提升员工的技能和知识水平，以提高企业的绩效和竞争力。那么，企业培训师通常由哪个部门负责呢？
一、人力资源部门
人力资源部门是企业中负责管理员工的部门，包括招聘、培训、绩效管理等。在一些企业中，培训师可能直接隶属于人力资源部门，由人力资源部门负责培训师的招聘、培训和绩效管理等工作。
二、培训部门
一些企业可能会设立专门的培训部门，负责企业内部的培训工作。培训部门通常会有专业的培训师团队，他们负责制定培训计划、设计培训课程、组织培训活动等。
三、业务部门
在一些企业中，培训师可能会隶属于业务部门，由业务部门负责培训师的管理和使用。这种情况下，培训师通常会根据业务部门的需求，制定相应的培训计划和课程，以提高员工的业务能力和绩效。
四、外部培训机构
除了企业内部的培训师，一些企业还会选择与外部培训机构合作，邀请外部培训师来企业进行培训。这种情况下，外部培训机构通常会负责培训师的招聘、培训和绩效管理等工作。
总之，企业培训师的负责部门可能因企业而异，不同的企业可能会有不同的安排。无论培训师隶属于哪个部门，他们的目标都是一致的，那就是提高员工的技能和知识水平，以提高企业的绩效和竞争力。
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