企业培训的体系是企业内部培训的重要组成部分，它包括了多个方面的内容。下面从不同的维度来探讨企业培训的体系包括哪些方面内容。
一、培训内容维度
企业培训的内容主要包括技能培训、知识培训、态度培训等方面。技能培训是指对员工的专业技能进行培训，如操作技能、管理技能等；知识培训是指对员工的知识进行培训，如行业知识、产品知识等；态度培训是指对员工的工作态度进行培训，如服务态度、沟通能力等。
二、培训形式维度
企业培训的形式主要包括线上培训和线下培训。线上培训是指通过互联网等在线平台进行培训，如视频课程、直播课程等；线下培训是指通过面对面的方式进行培训，如讲座、研讨会等。
三、培训对象维度
企业培训的对象主要包括新员工培训、在职员工培训和管理人员培训。新员工培训是指对新入职员工进行的培训，使其尽快适应公司的文化和工作环境；在职员工培训是指对在职员工进行的培训，使其不断提升自己的技能和知识水平；管理人员培训是指对公司管理层进行的培训，使其具备更好的管理能力。
四、培训方式维度
企业培训的方式主要包括自主学习和集中培训。自主学习是指员工自己选择学习的时间和地点进行学习，如在线学习、自学等；集中培训是指公司组织员工在一定时间和地点进行集中学习，如集中授课、研讨会等。
五、培训评估维度
企业培训的评估主要包括培训效果评估和培训成本评估。培训效果评估是指对培训效果进行评估，如员工的学习成果、工作表现等；培训成本评估是指对培训成本进行评估，如培训费用、培训时间等。
以上是企业培训体系包括的几个方面内容，企业可以根据自身需求进行选择和组合。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
