2020 年企业培训新趋势

一、线上培训成为主流

随着互联网技术的普及，线上培训已经成为企业培训的重要方式之一。线上培训具有时间灵活、成本低、覆盖面广等优点，可以满足员工随时随地学习的需求。云学堂企业培训平台提供了丰富的线上培训课程，包括视频、直播、微课等多种形式，能够满足不同员工的学习需求。

例如，某公司通过云学堂企业培训平台开展了线上培训课程，员工可以根据自己的时间安排自由学习，提高了培训的效率和效果。

二、个性化培训需求增加

不同员工的学习需求和能力水平存在差异，因此个性化培训需求逐渐增加。企业需要根据员工的岗位需求、个人发展规划等因素，为员工提供个性化的培训方案。云学堂企业培训平台可以通过智能学习报表等功能，了解员工的学习情况和需求，为员工提供个性化的培训建议。

例如，云学堂企业培训平台可以根据员工的学习记录和岗位需求，为员工推荐相关的培训课程和学习资源，提高员工的学习效果。

三、培训内容更加实用

企业培训的目的是提高员工的工作能力和绩效，因此培训内容需要更加实用和针对性。企业需要根据员工的实际工作需求，设计和开发实用的培训课程和学习资源。云学堂企业培训平台提供了丰富的培训内容，包括岗位能力模型、组织知识萃取等功能，能够帮助企业更好地开展培训工作。

例如，某公司通过云学堂企业培训平台开展了岗位能力模型培训，帮助员工了解自己的岗位要求和能力差距，提高了员工的工作能力和绩效。

四、培训方式更加多样化

除了传统的课堂培训和线上培训外，企业培训的方式也在不断创新和多样化。例如，实践培训、案例分析、小组讨论等方式可以更好地帮助员工理解和掌握培训内容。云学堂企业培训平台提供了丰富的教学工具和学习社区等功能，能够支持企业开展多样化的培训方式。

例如，某公司通过云学堂企业培训平台开展了实践培训课程，员工可以在实际工作中应用所学知识，提高了培训的效果和实用性。

五、培训效果评估更加重要

培训效果评估是企业培训的重要环节之一，它可以帮助企业了解培训的效果和价值，为企业决策提供依据。企业需要建立科学的培训效果评估体系，对培训效果进行全面、客观、准确的评估。云学堂企业培训平台提供了智能学习报表等功能，可以帮助企业更好地评估培训效果。

例如，某公司通过云学堂企业培训平台开展了培训效果评估，通过对员工的学习记录和绩效数据进行分析，了解培训的效果和价值，为企业决策提供了依据。

六、培训与业务融合更加紧密

企业培训需要与业务紧密结合，才能更好地发挥培训的作用。企业需要根据业务需求和发展战略，设计和开发相关的培训课程和学习资源。云学堂企业培训平台提供了 OJT 带教培训、OMO 混合式培训等功能，能够帮助企业更好地将培训与业务融合。

例如，某公司通过云学堂企业培训平台开展了 OJT 带教培训，将培训与实际工作相结合，提高了员工的工作能力和绩效。

七、培训管理更加智能化

随着人工智能技术的发展，培训管理也在逐渐智能化。企业需要建立智能化的培训管理系统，对培训计划、培训资源、培训效果等进行全面管理。云学堂企业培训平台提供了线上学习计划、智能学习报表等功能，能够帮助企业更好地开展培训管理工作。

例如，某公司通过云学堂企业培训平台开展了培训管理工作，通过智能化的培训管理系统，提高了培训管理的效率和效果。

八、培训安全更加重视

随着网络安全问题的日益突出，培训安全也成为企业培训的重要关注点之一。企业需要加强培训平台的安全管理，保障培训数据的安全和隐私。云学堂企业培训平台获得了 DSMM 三级认证，系统安全可靠，能够为企业提供安全的培训环境。

例如，某公司通过云学堂企业培训平台开展了培训工作，平台的安全管理措施得到了员工的认可和信任。

综上所述，2020 年企业培训的发展趋势呈现出线上化、个性化、实用化、多样化、效果评估重要化、与业务融合紧密化、管理智能化和安全重视化等特点。企业需要根据自身的实际情况，选择适合自己的培训方式和平台，不断提升员工的素质和企业的竞争力。

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