企业培训是指为企业员工提供的一种职业技能、知识和能力的培训，目的是提高员工的工作能力和素质，从而提高企业的绩效和竞争力。那么，企业培训涉及到哪些工作人员呢？下面从不同维度来分析。
一、企业内训师
企业内训师是指在企业内部从事培训工作的专业人员。他们负责制定企业内部培训计划、设计培训课程、组织培训实施、评估培训效果等工作。企业内训师需要具备一定的教育背景和教学经验，同时也需要了解企业的业务和员工的需求，能够根据实际情况制定相应的培训计划。
例如，某公司的销售团队需要提高销售技巧和客户服务能力，企业内训师可以根据这些需求，设计相应的销售培训课程，帮助销售人员提高工作能力。
二、培训机构讲师
培训机构讲师是指在培训机构从事培训工作的专业人员。他们负责为企业提供相关的培训课程和服务，帮助企业提高员工的工作能力和素质。培训机构讲师需要具备一定的教育背景和教学经验，同时也需要了解企业的业务和员工的需求，能够根据实际情况提供相应的培训服务。
例如，某公司的人力资源部门需要提高员工的招聘能力和面试技巧，培训机构讲师可以根据这些需求，提供相关的招聘和面试培训课程，帮助员工提高工作能力。
三、企业管理人员
企业管理人员是指企业内部从事管理工作的专业人员。他们负责企业的战略规划、组织管理、人力资源管理、财务管理等工作。企业管理人员需要具备一定的管理知识和经验，同时也需要了解企业的业务和员工的需求，能够根据实际情况制定相应的培训计划。
例如，某公司的研发团队需要提高项目管理能力，企业管理人员可以根据这些需求，制定相应的项目管理培训计划，帮助研发团队提高工作能力。
四、企业员工
企业员工是企业内部从事各种工作的人员。他们需要不断学习新知识、新技能，提高自己的工作能力和素质。企业员工需要积极参加企业内部培训和外部培训，不断提高自己的职业素养。
例如，某公司的市场部门需要提高市场营销能力，市场部员工可以参加相关的市场营销培训课程，提高自己的工作能力。
总结
企业培训是企业提高员工工作能力和素质的重要手段，涉及到企业内训师、培训机构讲师、企业管理人员和企业员工等多个工作人员。企业内训师和培训机构讲师负责制定培训计划、设计培训课程、组织培训实施、评估培训效果等工作；企业管理人员负责制定相应的培训计划，帮助员工提高工作能力；企业员工需要积极参加企业内部培训和外部培训，不断提高自己的职业素养。
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