新员工培训是企业中非常重要的一环，它不仅能够帮助新员工更快地适应企业文化，还能够提高员工的工作效率和工作质量。那么，新员工培训一般培训什么呢？
一、企业文化
新员工刚进入企业，对企业文化的了解非常有限，因此在培训中应该重点介绍企业的文化理念、价值观和行为准则等，让新员工更好地融入企业文化，增强企业归属感。
二、岗位职责
新员工需要清楚自己的岗位职责，明确自己的工作职责和工作目标，这样才能更好地完成工作任务。在培训中，应该详细介绍岗位职责，让新员工了解自己的工作职责和工作目标。
三、产品知识
如果企业是一家产品型企业，那么新员工需要了解企业的产品知识，包括产品的特点、优势、使用方法等。这样才能更好地为客户提供服务，提高客户满意度。
四、销售技巧
如果新员工是销售岗位，那么需要掌握一定的销售技巧，包括如何与客户沟通、如何了解客户需求、如何推销产品等。这样才能更好地完成销售任务，提高销售业绩。
五、团队合作
企业中的工作往往需要团队合作，因此新员工需要了解如何与团队成员合作，如何协调工作关系，如何解决工作中的矛盾等。这样才能更好地完成工作任务，提高工作效率。
六、安全知识
企业中的安全问题非常重要，因此新员工需要了解企业的安全知识，包括如何保护企业的机密信息、如何防范网络攻击、如何避免意外事故等。这样才能更好地保障企业的安全。
以上就是新员工培训一般需要培训的内容，当然，不同企业的情况也不尽相同，需要根据企业的实际情况进行调整和补充。
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