企业培训需求调研结构包括：
在当今竞争激烈的市场环境下，企业培训已经成为企业提高员工综合素质、增强企业核心竞争力的必要手段。那么，企业在进行培训时，需要考虑哪些方面的需求呢？以下是从不同维度来分析企业培训需求的结构：
1. 岗位能力提升
企业需要根据员工所处的岗位，提供相应的培训课程，帮助员工提升技能和能力，从而更好地完成工作任务。例如，对于销售人员，可以提供销售技巧、客户服务等方面的培训；对于管理人员，可以提供领导力、沟通能力等方面的培训。
云学堂企业培训平台可以根据企业的需求，提供相应的岗位能力模型，帮助企业制定个性化的培训计划。
2. 学习方式多样化
不同员工有不同的学习方式和习惯，企业需要提供多样化的学习方式，满足员工的不同需求。例如，有些员工喜欢通过阅读文献来学习，有些员工则更喜欢通过视频、直播等方式学习。
云学堂企业培训平台提供了多种学习方式，包括微课、视频、直播等，帮助企业满足员工的不同学习需求。
3. 学习效果评估
企业需要对员工的学习效果进行评估，以确保培训的效果和质量。评估可以通过考试、测评等方式进行。
云学堂企业培训平台提供了考试功能，帮助企业对员工的学习效果进行评估。
4. 知识管理
企业需要对员工的知识进行管理，以便员工可以随时查阅和学习。知识管理可以通过建立知识库、组织知识萃取等方式实现。
云学堂企业培训平台提供了知识库、组织知识萃取等功能，帮助企业进行知识管理。
5. 学习社区
企业需要建立学习社区，让员工可以相互交流、学习、分享经验和知识。
云学堂企业培训平台提供了学习社区功能，帮助企业建立学习社区。
综上所述，企业在进行培训时，需要从岗位能力提升、学习方式多样化、学习效果评估、知识管理、学习社区等多个维度来考虑。而云学堂企业培训平台可以帮助企业满足这些需求，提供全方位的培训解决方案。
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