海航技术是一家专注于航空科技领域的公司，新员工的培训时间也是备受关注的话题。那么，海航技术新员工培训多久呢？
一、基础培训阶段海航技术新员工入职后，首先会进行为期两周的基础培训。这个阶段主要是让新员工了解公司的文化、价值观、组织架构、业务范围等基本情况，同时也会进行一些基础的技能培训，如办公软件的使用、沟通技巧等。这个阶段的目的是让新员工快速适应公司的环境和工作，为后续的工作打下基础。
基础培训阶段的时间虽然只有两周，但是内容非常丰富，需要新员工认真学习和消化。同时，公司也会安排一些考核，以确保新员工的学习效果。
二、专业培训阶段基础培训结束后，新员工会进入专业培训阶段。这个阶段的时间会根据不同的岗位和职责而有所不同，一般在1个月到3个月之间。专业培训的内容主要是针对员工的具体工作进行深入的学习和培训，包括技术、业务、流程等方面。
在专业培训阶段，公司会安排一些实际的项目和任务，让新员工在实践中学习和提高。同时，公司也会安排一些考核，以确保新员工的学习效果和工作能力。
三、实习阶段专业培训结束后，新员工会进入实习阶段。这个阶段的时间一般在3个月到6个月之间，具体时间也会根据不同的岗位和职责而有所不同。实习阶段的目的是让新员工在实际工作中熟悉业务流程、掌握工作技能，并逐步成长为合格的员工。
在实习阶段，新员工会被分配到具体的项目组或部门，参与实际的工作。公司也会安排一些导师或带教人员，对新员工进行指导和帮助。同时，公司也会对新员工进行绩效考核，以评估其工作表现和能力水平。
四、职业发展阶段实习阶段结束后，新员工正式成为公司的一员。但是，这并不意味着培训结束了。在海航技术，员工的职业发展是非常重视的，公司会为员工提供各种培训和学习机会，以帮助员工不断提升自己的能力和素质。
职业发展阶段的时间是没有限制的，每个员工都可以根据自己的需要和发展方向来选择不同的培训和学习项目。公司也会根据员工的表现和发展需求，为其提供相应的支持和帮助。
五、总结综合来看，海航技术新员工的培训时间是比较长的，从基础培训到职业发展阶段，整个过程可能需要半年甚至更长时间。但是，这也是为了保证新员工能够快速适应公司的环境和工作，掌握必要的技能和知识，成为合格的员工。
同时，海航技术也非常注重员工的职业发展和成长，为员工提供各种培训和学习机会，让员工不断提升自己的能力和素质。因此，对于想要在航空科技领域发展的人来说，海航技术是一个非常好的选择。
