企业培训课程类别分类表是企业培训中非常重要的一部分，通过对课程的分类可以更好地管理和规划企业培训。那么，企业培训课程类别分类表怎么填呢？下面从不同维度来探讨。
一、按照培训对象分类
企业培训的对象可以是管理层、中层干部、普通员工等，因此，可以根据培训对象的不同来分类课程。例如，管理层可以开设“领导力提升”、“战略规划”等课程；中层干部可以开设“团队管理”、“决策分析”等课程；普通员工可以开设“职业技能提升”、“沟通技巧”等课程。
二、按照培训形式分类
企业培训的形式有很多种，可以是线上培训、线下培训、集中式培训、分散式培训等。因此，可以根据培训形式的不同来分类课程。例如，线上培训可以开设“网络营销”、“数据分析”等课程；线下培训可以开设“销售技巧”、“客户服务”等课程；集中式培训可以开设“团队建设”、“领导力提升”等课程；分散式培训可以开设“职业技能提升”、“沟通技巧”等课程。
三、按照培训内容分类
企业培训的内容也是多种多样的，可以是专业知识、职业技能、软技能等。因此，可以根据培训内容的不同来分类课程。例如，专业知识可以开设“财务管理”、“市场营销”等课程；职业技能可以开设“PPT制作”、“数据分析”等课程；软技能可以开设“沟通技巧”、“领导力提升”等课程。
以上是企业培训课程类别分类表的三个维度，当然，实际情况中也可以根据企业的具体情况来进行分类。在填写企业培训课程类别分类表时，需要考虑到企业的实际需求，尽可能地细化课程分类，这样才能更好地管理和规划企业培训。
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