企业培训调查报告是对企业培训情况进行全面、系统分析的重要文件。它不仅可以帮助企业了解培训的效果和问题，还可以为企业未来的培训提供参考和指导。那么，企业培训调查报告模板应该怎么写呢？
一、培训背景
在这部分，需要介绍企业培训的背景和目的。例如，企业为了提高员工的技能水平、提升团队协作能力、增强企业竞争力等，开展了一系列培训活动。
二、培训内容
详细描述培训的内容和课程设置。可以包括培训的主题、培训的方式（如线上培训、线下培训、实践操作等）、培训的时间和地点等。
三、培训效果
分析培训对员工和企业的影响。可以通过员工的反馈、绩效评估、工作表现等方面来评估培训的效果。同时，也可以分析培训对企业的经济效益、团队协作、企业文化等方面的影响。
四、培训问题
指出培训过程中存在的问题和不足之处。例如，培训内容与实际工作需求脱节、培训方式不够灵活、培训师资力量不足等。
五、改进建议
针对培训中存在的问题，提出相应的改进建议。例如，优化培训内容、改进培训方式、加强培训师资队伍建设等。
六、结论
总结培训的经验和教训，对未来的培训工作提出展望和建议。同时，也可以再次强调培训对企业发展的重要性。
总之，企业培训调查报告模板的写作需要全面、客观、准确地反映企业培训的情况和问题，并提出相应的改进建议。只有这样，才能为企业的培训工作提供有力的支持和保障。
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