企业培训调查报告模板怎么写？这是许多企业培训从业者关心的问题。一份好的调查报告模板不仅可以帮助我们更好地了解培训效果，还可以为企业提供有价值的决策依据。下面，我将从不同维度为大家介绍如何撰写企业培训调查报告模板。
一、培训背景
在这部分，我们需要介绍培训的背景信息，包括培训的目的、培训的对象、培训的时间和地点等。例如，云学堂为某公司提供了一次关于销售技巧的培训，培训对象为该公司的销售人员，培训时间为两天，培训地点为公司会议室。
通过介绍培训背景，我们可以让读者更好地了解培训的情况，为后续的分析和结论提供基础。
二、培训内容
在这部分，我们需要详细介绍培训的内容，包括培训的课程设置、培训的方法和手段等。例如，云学堂的销售技巧培训课程包括客户沟通技巧、销售谈判技巧、销售团队管理等内容，培训方法包括课堂讲授、案例分析、小组讨论等。
通过介绍培训内容，我们可以让读者了解培训的具体内容和方法，为后续的评估和建议提供依据。
三、培训效果评估
在这部分，我们需要对培训的效果进行评估，包括培训的满意度、培训的知识掌握程度、培训的技能提升程度等。例如，云学堂通过问卷调查和考试的方式对销售技巧培训的效果进行了评估，结果显示，学员对培训的满意度达到了 90%以上，学员的知识掌握程度和技能提升程度也有了明显的提高。
通过评估培训效果，我们可以了解培训的实际效果，为后续的改进和优化提供依据。
四、培训建议
在这部分，我们需要根据培训效果评估的结果，提出相应的培训建议，包括培训内容的改进、培训方法的优化、培训时间的调整等。例如，云学堂根据销售技巧培训的效果评估结果，建议增加一些实战案例和模拟演练的内容，优化培训方法，提高培训的针对性和实用性。
通过提出培训建议，我们可以为企业提供有价值的决策依据，帮助企业不断改进和优化培训工作。
五、结论
在这部分，我们需要对整个培训工作进行总结，包括培训的优点和不足、培训的效果和影响等。例如，云学堂的销售技巧培训工作取得了显著的成效，学员的满意度较高，知识掌握程度和技能提升程度也有了明显的提高，但在培训内容和方法上还存在一些不足之处，需要进一步改进和优化。
通过总结培训工作，我们可以为企业提供有价值的参考，帮助企业更好地开展培训工作。
总之，撰写企业培训调查报告模板需要我们从不同维度进行分析和评估，提出有针对性的建议和结论。云学堂作为一家专业的企业培训平台，拥有丰富的培训经验和专业的培训团队，可以为企业提供优质的培训服务和解决方案。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
